事业单位招聘考试的内容有哪些？
普通考试、综合基础和管理基础
一、试卷的内容和结构
一个“全面的基础知识”
主要测试考生对综合基础知识的掌握程度，以及运用知识分析和解决实际问题的能力。
试题都是客观题；考试时限90分钟，满分100。
2《管理学基础知识》
主要测试考生对基础管理知识的掌握程度，以及运用知识分析和解决实际问题的能力。
试题都是客观题；考试时限90分钟，满分100。
二、考试的一般范围和内容
(一)“综合基础知识”
1，政治(十八大报告和决议新增内容* * *产党)
(1)马克思主义基本原理
马克思主义哲学；马克思主义政治经济学；科学社会主义的理论与实践。
(2)中国党史和党建理论。
中国* * *生产党的历史；中国关于建设生产性政党的理论。
(3)毛泽东思想
毛泽东思想的形成和发展；毛泽东思想的科学体系；毛泽东思想的历史地位和指导意义。
(4)中国特色社会主义理论体系
中国特色社会主义理论体系的形成及其特征：邓小平理论；“三个代表”重要思想；科学发展观。
(5)时事政治
2.法律
(1)法理学
法律的一般原则；法治理论；法律的运作；法律责任和法律制裁。
(2)宪法
宪法学基础理论；公民的基本权利和义务；中国的国体、政体和结构形式；我们国家的国家机构。
(3)主要实体法
刑法；行政法；民法；经济法；商法。
(4)主要程序法
刑事诉讼法；行政程序法；民事诉讼法。
3.经济
(1)市场经济的基本原则与社会主义市场经济的建立
市场和市场经济；市场经济的基本规律和运行机制；社会主义市场经济的建立及其特征
(2)社会主义市场经济的市场主体和市场体系。
市场主体与现代企业制度；社会主义市场体系；市场秩序和市场规则。
(3)社会主义市场经济的政府宏观调控
宏观经济运行与政府经济职能；政府宏观调控；宏观调控政策和宏观调控体系。
(4)社会主义市场经济的收入分配制度和社会保障制度。
国民收入分配；个人收入分配制度；社会保障体系。
(5)社会主义市场经济的对外经济关系
社会主义市场经济国家发展对外经济关系的必要性和基本形式：中国对外开放的格局。
(6)中国和重庆的国情。
中国的国情国力；重庆市情况。
(7)主要国际经济关系和国际经济发展趋势。
国际贸易关系；国际货币关系；国际投资关系；国际经济组织；国际经济发展趋势。
4.道德
(1)道德与公民道德
道德与公民道德建设概述。
(2)职业道德
职业道德的特征和作用以及社会主义职业道德的主要内容。
5.公文写作(公文写作相关知识依据《党政机关公文处理规定》(12号)和《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)。)
(1)公文知识和公文规范
公文基础知识；公文规范。
(2)普通公文写作
决定；观点；通知；通知；通知；报告；请示；回复；信；分钟
(3)商务文件的写作
会议纪要；简报；计划；总结；述职报告；调查报告；规章制度；贺电；感谢信；吊唁信。
(2)“管理基础知识”
1，管理概述
(1)管理的概念和特点
管理的概念；管理的特点。
(2)管理的职能和类型
管理职能；管理职能的发展；管理的类型。
(3)管理者的职责和技能
经理和经理类型；管理者应具备的技能。
(4)管理环境
环境对组织的影响；组织的总体环境；环境变化与管理模式选择。
(5)管理理论的发展
国内外早期管理思想；经典管理理论；人际关系理论和社会系统理论；现代管理理论丛林；当代管理理论的发展。
2.决策
(1)决策概述
决策的含义和特征；决策的分类和原则；决策的基本过程；决策的主要方法。
(2)预测和决策
预测的意义；预测程序；预测的主要方法。
(3)决策和心理学
决策中常见的心理效应；决策中的心理压力。？
(4)群体决策
群体决策的含义及其优缺点；参与决策的过程及其利弊；群体决策的基本案例选择规则。
(5)规划
规划和决策；计划的类型和功能；计划的编制；滚动计划法。
3.组织
(1)组织概述
组织的概念和特征；组织类型；组织的功能。
(2)组织设计
组织设计的原则；组织设计的内容。
(3)人员配备
人员配备的概念和原则；组织人员的选拔和任用；组织对人员的评估；组织人员培训。
(4)组织结构
组织结构的基本类型；组织结构的发展趋势。？
(5)组织文化
组织文化的含义和特征；组织文化的功能和内容。
(6)组织变革和创新
组织变革；组织创新的路径。
4.领导力
(1)领导力和领导者
领导的意义；领导的要素；领导艺术与政治的区别；权力的构成与领导者的素质。？
(2)人性假设和领导理论
人性假设理论；领导行为和领导风格理论；领导权变理论。
(3)激励理论和技巧
动机的含义；需要理论；激励理论；激励技巧。
(4)人际交往
通信的特征和功能；沟通的过程和方向；通信网络；网络时代的传播；沟通障碍及其克服；冲突和谈判。
5.控制
(1)控制概述
控制的意义；控制的基本条件、特征和功能；控制类型；有效控制的基本要求。
(2)控制过程
制定控制标准；衡量实际工作；识别偏差并纠正偏差。
(3)控制方法
预算控制；非预算控制法。
6.创新ˌ革新
(1)创新及其功能
创新的意义；创新与维护的关系；创新的类别和特征；创新的作用。
(2)创新功能的基本内容
目标创新；技术创新；制度创新；组织创新；环境创新。
(3)创新思维
创新思维的含义和特征；创新思维的作用和意义。
(4)创新的过程和组织
创新的过程；组织创新活动。
7.管理方法和工具
(1)管理方法概述
管理方法的内涵和分类；管理工具的含义和类别；管理方法和工具的综合应用。
(2)管理方法僵化
法律方法；行政方法；经济方法。
(3)灵活的管理方法
沟通方式；情感法；心理学方法。
(4)具体的管理工具
强制性工具；自愿工具；混合工具。
8、管理绩效
(1)管理费用
管理成本的构成；管理成本的变化及其原因。
(2)管理效率
管理效率的含义；管理成本和管理效率；管理效率的影响及其控制。
(3)管理绩效评估
绩效评估标准；绩效评估程序；绩效评估方法；评估后修订。
(4)管理绩效的改善
表现不佳的原因；绩效改进的目标；性能改进的方法。
9.战略管理
(1)战略管理概述
战略管理的含义和特征；战略管理的发展趋势。
(2)组织战略
组织战略的含义；组织战略的领导；组织战略的层次。
(3)战略管理的过程
战略分析；战略制定；战略评估；战略实施；战略控制。
(4)战略管理问题
战略管理问题；战略管理的改进。
三、考试要求
要求考生认真阅读所给信息，根据题目要求作答。回答的要求如下:
一定要带签字笔或签字笔(黑色或蓝色字迹)、2B铅笔和橡皮擦。要求考生用2B铅笔在机器可读的答题卡上作答。问题本或其他地方的答案无效。
如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。