铁路局面试综合素质评价考什么？

1.影响他人的能力:举一个例子说明某人曾经被迫做他不喜欢的事情。

2.团队意识:请说说你最喜欢和不喜欢团队工作的什么？为什么？？

3.有效沟通技巧:如果两个同事之间的冲突已经影响到了整个团队，要求你调整冲突，使双方能够自行解决问题，你会怎么做？？

4.销售能力:请谈谈你在之前的工作中使用的最典型的销售方法和技巧。

5.对工作申请的看法等。

6.考验临场发挥等方面的能力。

影响铁路局薪酬待遇的因素主要有三个:

第一，根据不同地区的经济发展水平，薪酬水平不同。比如6000月薪在北京和大凉山是两个概念。

二是职位，职位不同，工资结构也不同。比如站务员，一个火车司机等高强度高风险的岗位，工资都比业务员，仓库保管员高。

三是下属层级，指行政级别、单位、部门、科室等。随着逐步晋升，工资由低到高。

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