如何准备选拔

1.准备你自己的写作。

有时间练字肯定有帮助。备考只有一个月。报名成功后，我在网上买了一份申请答题卡，不断练习自己的书法。时间紧迫，专注于练习字体的大小和构图，努力寻找适合自己的“书法”。

2.练草稿，草稿很重要。

无论是材料题还是策略题，动笔前都要打草稿，写关键词，划掉问题，列出逻辑线性图，整理干思路。然后字迹工整。

3.回答问题最重要。

其实材料题不是靠你自己的理解来回答的，至少大部分不是。这听起来不可思议，但流线标记的现实要求你这样回答。换位思考，如果你是考官，怎么会在意考生的想法？采样点是唯一的。所以要根据问题找到挖掘点，然后用最简单的方式表达出来。当然，一些相对开放的问题，可能是基于材料，另一半会超越材料，加入自己的理解。但是，这样的问题很少。因为不方便评分。

4.策略可以先做。

纸一下来，就可以先做策略了。因为，这样的话，会有更多的时间，更清晰更完整的思路，更工整的文笔，至少不会出现快速交卷时时间不足的问题。这种顺序的优化可能会得到意想不到的结果。

扩展数据:

选择准备的注意事项:

首先是报考条件。

首先是人员身份要求。以下两类人符合报考条件:

已进行公务员登记备案的在职人员，已进行公务员登记备案的在职人员。(当然有些省份也明确规定公安、监狱、戒毒所等部门只能报考本系统的职位。)

再就是资格条件，比如限制个人的职业(道德)素养、文化水平、年龄、工作年限(比如品德优秀、本科以上学历、年龄不超过35、2年以上基层经历等。).

还有一些人被限制注册。比如因违法违纪正在接受考察，还在服务期，还在试用期等。这些人不允许报考公务员选拔。当然，如果没有得到单位的批准，是不会让你申请的。(所以跟领导打招呼很重要。)

二是考试的相关内容。

考试分为两部分，一部分是笔试，一部分是面试。

笔试主要考察政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。，并通过案例分析和公文写作来呈现。

面试考察语言表达能力、沟通能力、解决问题能力等一些基本素质。有些自主招生单位还会设置一些专业知识和岗位知识的题目，我们称之为考前小测验。

三是试题类型。

在考试过程中，一般分为归纳、对策、分析、实施等考试类型。

选考最重要的部分就是题型的落实，会考察一些细节，这是小伙伴们容易忽略的。比如公文改错，所以建议你平时看看单位的红头文件，对公文写作有更清晰的把握。