农村信用社半结构化考试面试是什么意思？

(1)定义

半结构化面试是在结构化面试的基础上，由主考官和其他考官对考生的回答进一步提问，提问的数量由面试总时间决定。它结合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的一些因素有统一的要求，但面试题目可以根据不同的应聘者灵活变化，从而更好地找到最适合某个岗位的人，实现“人-岗位-组织”的匹配。

(2)组织形式

半结构化面试通常有两种组织形式:一种是一对一面试，另一种是多人面试，即几个考生同时进入考场进行面试。

(三)考试形式

湖北农商银行半结构化面试中最常见的话题是自我介绍。自我介绍是一个引导性的话题，基本涵盖了四个方面:什么样的人，我做过什么，我能做什么，我想做什么，所以一般出现在半结构化面试的初始阶段。考官可以通过考生的自我介绍，对考生有一个比较全面和基本的了解。在此基础上，根据考生的个人情况，提出一些问题，以便进一步了解。根据对湖北农商行历年面试题型的分析，可以发现半结构化面试题型主要集中在以下四个方面:

(1)性格——“什么样的人”

(2)行为体验——“你做了什么”

(3)个人能力——“我能做什么”

(4)求职动机——“你想做什么”