事业单位综合经济管理类岗位职业能力测试是怎样的？
事业单位考试不同于公务员考试，没有固定的招考时间。每年不同城市的招聘时间和招聘人数都不一样。需要进入当地人事考试网获取相关信息。
事业单位会在考试前发布考试公告和考试大纲，具体考试内容和范围在考试大纲中有明确提示。
机构类型和考试内容:
1.综合管理班(A班)
《职业能力倾向测验(A类)》主要测量考生与管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析。“综合应用能力(A类)”主要测试考生的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和书面表达能力。
2.社会科学专业(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》主要测量与事业单位人文社科专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、定量分析、判断推理、综合分析等。“综合应用能力(B类)”主要测试考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。
3.自然科学专业(C类)
《职业能力倾向测验(C类)》主要测量与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。“综合应用能力(C类)”旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力。
4.中小学教师(D级)
职业能力倾向测验(D类)主要测试与中小学教师职业密切相关的、适合采用客观纸笔测验的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等。“综合应用能力(D类)”旨在测试考生综合运用教育学、心理学等相关知识和技能分析和解决中小学教育教学问题的能力。
5.医疗保健(E)
职业能力倾向测验(E类)是为医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位设计的考试科目。主要测试与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，适合采用客观纸笔测试的方式进行考试，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等。“综合应用能力(E类)”旨在测试考生综合运用医疗卫生相关知识和技能分析和解决问题的能力。
事业单位的考试一般以三类岗位为主。
报考综合岗位的考生进行基础知识和专业能力笔试，满分为100。
报考教育类职位的考生笔试内容:教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德和时事政治，满分100。
报考卫生岗位的考生，笔试内容为:基本医疗卫生知识、基本技能、相关法律法规等。(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘考试内容相同)，满分100。
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