安徽省宿州市2022年专业测试有哪些方法？

专业测试由市级主管部门及其下属招聘单位负责。其中，结构化面试的招聘岗位由苏州市人力资源和社会保障局组织。

专业测试可采用专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行。，主要考察应聘者的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能和潜力。专业测试总成绩计算为100。

面试、试讲、技能操作等。必须成立考官团。考官组一般不少于7人，面试考官原则上与所有考官异地交流。

实际参加专业测试的人数小于或等于岗位招聘计划人数的，可将考生当天在同一考场参加同类专业测试的平均分确定为本岗位专业测试最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方法在专业测试实施计划中规定。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入体检和考察。

以上是2022年安徽宿州市直属事业单位专业测试全部答案。