解读广东省2022年复员安置政策
一、接收条件
1.进入广州的安置条件如下:
符合下列条件之一者，可进入广州安置:
1转业干部原籍或入伍地在广州(入伍时常住户口在广州，但不包括外院校分配的学生)；
2.转业干部配偶入伍前或结婚时有广州市常住户口；
3.转业干部配偶随军驻穗并取得广州市常住户口满2年；
4 .转业干部父母无子女，或配偶为独生子女，其父母或配偶父母有广州市常住户口；父母有广州市常住户口的未婚转业干部；未婚或离异的军队转业干部，驻穗且符合配偶按已婚情况随军安置条件的；
5.父母双方或一方是军人，在边远艰苦地区(中华人民共和国部61号文件确定的一、二、三、四、五、六类边远地区，国务院1989号文件确定的一、二类海岛)工作满10年。
6 .配偶、父母或配偶父母、子女常住户口在广州市，具有下列条件之一的转业干部:自谋职业(军龄须满20周岁)；在边远艰苦地区(范围同上)或从事飞行、舰艇工作满10年；战时荣立三等功，平时荣立二等功以上；因为战争而残废。
7夫妻双方都是军队干部，同时换了工作。其中一人原籍为广州或从广州入伍(入伍时常住户口在广州，但不包括高校分配的外地学生)；
8夫妻双方均为军队干部的，双方或一方转业，任一方部队驻广州；
9.广州地区单位接收、省军转办批准的具有国家承认的博士学位或高级专业技术职务的转业干部；
10转业干部配偶作为人才引进广州并取得广州市常住户口，符合下列条件之一的:
配偶已受聘在广州市中级以上专业技术岗位工作；
配偶为国家承认的硕士及以上学历；
配偶在广州是处级以上经理。
根据上述条件，可在从化、增城安置的转业干部，按照属地安置原则，只能在上述两个城市安置。
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有下列情况之一者，不能进入广州安置:
1非计划切换；
(二)担任处级以下职务(含处级专业技术干部，享受同等待遇)，年龄在50周岁以上；
3.晋升领导职务不满1年，或者在转业当年1天后晋升非领导职务或者调整专业技术等级的；
(四)未达到平时最低服役年限和现任职务最低服役年限的；
(5)A级以上残疾；
6.患有严重疾病，无法正常工作的；
7.经审查没有结论或者留党察看未满的；
8 .故意犯罪受到刑事处罚的；
9被开除党籍或者被劳动教养取消干部资格的；
10其他原因不适合安置。
2.广东省其他市安置条件参照《军队转业干部安置暂行办法》(钟发[2006 54 38+0]3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(钟发[2007]8号)和《广东省接收军队转业干部条件》。
1配偶在广东省工作并有广东省常住户口的转业干部，属于人才引进，符合下列条件之一的，可安置在配偶有常住户口的地方。一是配偶已受聘担任中级以上专业技术职务；二是配偶是国家承认的硕士及以上学历；第三，配偶是处级以上管理人员。
2 .转业干部自主择业，落户广东省。配偶、父母或配偶父母及其子女常住户口在2004年2月以后的，不予接收安置。
凡转业干部配偶、父母或配偶父母及其子女常住户口为购房、非正常渠道入户或投靠入户的，各地市均有限制性措施。深圳还规定，转业干部配偶婚前必须是深圳市常住户口满一年。
3.《关于广东省军队转业干部安置有关问题的通知》(粤军〔2004〕26号)规定:
1自主择业的军队转业干部安置到配偶常住户口所在地，必须符合下列条件之一:配偶出生地及其常住户口所在地；入伍前或结婚时配偶常住户口所在地；配偶已随军到地方并取得当地常住户口；配偶在当地有正式工作(符合组织、人事、劳动部门调动、聘用等规定。，且手续齐全)并已取得当地常住户口。
2自主择业的军队转业干部安置到父母或配偶常住户口的，必须符合下列条件之一:父母或配偶父母在世并有常住户口；父母或配偶父母因工作调动已取得当地常住户口(符合组织、人事、劳动部门调动、就业等手续规定的)；父母或配偶父母异地离职退休取得当地常住户口。
3自主择业的军队转业干部安置子女常住户口，必须符合下列条件之一:子女出生地及其常住户口所在地；子女在当地有正式工作(符合组织、人事、劳动部门规定的调动、就业等手续)并取得当地常住户口；子女因父母工作调动，转(迁)到父母现工作地取得当地常住户口。
二、安置措施
计划重新安置
广东省的安置地区主要分为省和21市。目前，安置形式大致可分为四种:一是营级以下转业干部考试录取办法(深圳除外)，即在对其任职期间的德才表现进行量化考核的基础上，采取统一公开岗位、统一网上报名、全省统一考试和统一网上录取的办法，避免多次考试、层层考试和重复考试。二是省系统实行副团级以上(含技术9级以上)军转干部网上选调方式，即广东省军转干部信息平台公布其德才表现、工作经历、奖惩情况以及用人单位接收计划、岗位安排、工作性质，用人单位和军转干部在此平台上相互选择，较好地提高了安置效率，促进了人岗匹配；三是以广州、佛山、珠海、惠州、汕头等市为代表的“双向选择”和指令性计划安置方式，即通过“双向选择”会议的形式，由转业干部和用人单位面对面协商选择，再由转业安置部门根据双向选择、安置计划、用人单位岗位、转业干部优劣等因素进行指令性分配，较好地保证了安置任务和质量；四是军队转业干部全部通过考试考核选拔的方式，以深圳为代表，即由深圳市市局和各区为单位事先给出拟接收安置的人数和岗位，分营级以下和副团级以上两级报名，各接收单位对符合条件的人员进行定点定位安置，更好地体现了公正、公平、公开、透明的原则。
个体经营
目前，广东省部分市(“珠三角”地区和清远、韶关、湛江)除执行中央有关政策外，对自主择业的转业干部发放差别补贴。差别补贴主要分为两种形式。一是珠海、惠州、江门等市采取与同级退休公务员平均工资相同的方式发放差别补贴；二是对广州、深圳、佛山、东莞、中山、肇庆、清远、韶关、湛江等9个城市，在自主择业军转干部转业时，按职级给予定额差别补贴。三、从2014起，珠海对新进入珠海安置的自主择业转业干部不再给予差额补贴。
三、试块材料要求
广东省各市对转业干部档案的审核比较严格，有两点需要注意:一是“双轨制”的转业干部必须按照交接办法填写《转业干部审批报告单》，不允许在岗位栏中出现既有行政职务又有技术职务的现象。二是档案中姓名、出生日期、职务、入职时间、工资等级不一致或涂改的，能替换的必须替换。不能替代原材料的，必须有处级以上单位和有任免权的机关进行批注或说明。涂改严重的，接收单位将拒绝接收。
根据以往的工作经验，广东省一般是平职虚职或降一职三年的安排，但降一职虚职或降两职三年的安排；副团职被平级安置满三年，或者被降职为实职，被降职为一、二级职务不满三年的；一般安排工作满3年的副主任科员，其他安排科员；技术6级及3年以上高级技术岗位非领导职务不低于副调研员，技术7级及3年以上高级技术岗位非领导职务不低于主任科员，技术8级及3年以上高级技术岗位非领导职务不低于副主任科员及其他科员。以上总结的情况不是安置政策的依据，仅供参考。