如何回答面试活动策划的问题

首先，通过你的回答，了解题目和面试官想知道什么。

一、话题分析

活动策划要考虑哪些方面，如背景、目的、参与人员、流程、人员配置、宣传策略、设计资料准备、场地选择、费用预算、现场执行安排、备用/应急方案等。越全面越好。

第二，需要哪些能力？

创新能力(创造性地开展活动的能力)

组织能力(需要协调场前场后和各部门岗前的事情)

心理学知识(准确抓住受众痛点，准确定位)

综合分析:

回答这类问题，第一步一定要把活动主题的背景分析到位，不跑题，不懂就问，准确理解活动主题的意思。

第二步，回答你要从哪里入手，搭建整体框架，从哪些方面突出主题，大致流程是什么。

第三步，回答为了达到这些效果，你准备做哪些准备，最好是详细的。

第四步，各部门之前如何协调，提高效率。

第五步必须准备B计划，即立案处理现场突发情况。

最后计划会达到什么效果是很正常的，所以比较完整。