申请幼儿园园长致辞

在日新月异的现代社会，言语的应用范围越来越广泛。演讲是一种实用的手稿，是演讲的书面材料。那么问题来了。应该如何写好演讲稿？以下是我精心整理的应聘幼儿园园长的范文。欢迎大家借鉴，希望对你有帮助。

2020申请幼儿园园长演讲范文1各位评委老师，

你好！

我，一个农村姑娘，一个山区的人民教师，从小就有了当老师，和孩子一起成长的想法。我爱我的家人和孩子，因为一个“爱”让我鼓起勇气面对挑战。今天我来竞争幼儿园园长的职位。在此，首先我要衷心感谢上级给我这样一个机会，一个证明自己能力的机会。现在结合我的工作经验和幼儿园的实际情况，谈谈我的想法。

首先，我理想中的导演

经营幼儿园就像经营一个家。需要百分百的爱和付出，导演是这个大家庭的顶梁柱。要成为一名好老师，校长必须起模范作用。校长在带领老师做好工作的同时，也要处理好内部关系，因为团结就是力量。理想的幼儿园是一个温暖的家和美丽的花园。做这个幼儿园的园长，首先要有较高的业务素质和组织管理能力，以崇高的人格魅力影响全体教职员工，主要表现在以下几个方面:

1，热爱教育。有了这种无私的奉献，才能带出一个好的团队，创造出一个好的园林风貌，才能在工作中创造，成就，发展。

2.关爱年轻的心灵。用爱去呵护和浇灌每一颗年轻却充满希望的心，把他们当成自己的孩子。

3.善待老师。教师是建设幼儿园的主力军。他们必须尽快解决他们的困难。教师没有后顾之忧，才能有更多的心思和精力去面对工作。他们应该尊重和信任老师。水能载舟，亦能覆舟。只有互相尊重，互相信任，才能让校园更加完美。

第二，我竞争导演的动机

从初中高中到大学，我担任班长，学习管理班级。不仅仅是因为学习成绩优异，更是因为一颗肯吃苦、热心助人的心和对工作充满热情的态度。20xx月毕业，9月走上教师岗位。带着一个年轻人对教育的热情和热爱，我把所有的心思和精力都投入到了教学工作中。教学班成绩突出，“两语一数”竞赛辅导两个年级的英语科目分别名列全县第二、第四。因为对工作认真的态度和出色的教学成绩，一个学期后，我担任了张村中心小学的英语教研室主任。进步让我更有压力，更有动力。可以说工作是我的全部生活，上进心也一直伴随着我。我的工作得到了学校领导的认可。两年后，我被提拔为张村中心小学教育技术处处长。在评估工作中，我所负责的教学技术部的工作得到了上级领导的好评。荣誉固然可喜，但我只把它当作一种动力，不断督促我好好学习，走上更高的道路。

第三，我办园的意图。

不敢说一流，但是一年比一年好。办园最好的结果就是领导认可，孩子开心，家长反响好。

第四，我提倡办园的理念

1，加强师资队伍建设。

建设一个好的幼儿园需要一个优秀的教师团队的支持。校长在用人上要民主化、现代化，掌握理解人、关心人、用人的技巧，形成具有幼儿园管理特色的用人机制。在系统管理的同时，结合柔性管理，给予教师更大的发展空间。从根本上调动教师的积极性，变被动为主动。重视教师的培养，不断促进教师通过校本培训和出国学习提高专业水平，学习日益更新的知识。

2.提高办园效率。

在日益激烈的竞争形势下，要想脱颖而出，就必须提高幼儿园的教学质量。教学质量是办园的生命线，是一切工作的出发点和归宿。通过改善幼儿园的硬件设施，培养优秀的教师，可以提高质量。

3.积极扩大幼儿园生源。

如果孩子们想来我们的花园，一定有吸引他们的东西。所以我们应该创造一个独特的校园。我们应该向其他幼儿园学习，弥补空缺。此外，还可以邀请专业人士指点迷津，获取更多适合孩子身心发展的教育方法。

总之，要想成为一名优秀的导演，必须致力于以下三个方面:第一，培养师资，创建有效的激励机制。二是满足社会、孩子、家长的需求。三是配合领导工作，与其他园区协同工作。

这些是我的心声。我会过慢生活，有些坎坷，有些磨炼。只希望自己能走过这一步梦想，新的希望，新的梦想在自己的不断努力下实现。

2020年申请幼儿园园长演讲范文2尊敬的各位领导、评委、老师，

大家早上好！

说实话，今天参加比赛我真的有点紧张。今天早上四点多醒来就再也睡不着了。于是我走到窗前，看着夜色渐渐远去，一轮红日破土而出。看着冉冉升起的太阳，我的心很激动。我知道孩子是明天的太阳，我们幼儿园的老师是托起太阳的人。为了这个神圣的使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。

在座的都是比较了解我的老领导老同事。本人19xx出生，本科学历，一级幼师，小学高级教师。我身上有三个显著的特点，我称之为优点。

第一，有爱，这是做好工作的前提。

教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深爱并忠诚于党的教育事业，我也深爱着无辜的孩子们。每当我看到他们清澈纯净的眼神，听到他们甜美的笑声，我都会深深地感受到作为一名教育工作者不可推卸的责任，从而坚定了做好工作的信念。

第二，经验是做好工作的基础。

参加工作以来，我的岗位换了很多次。比如我在附小做过音乐老师，在市直幼儿园做过三年幼师，在方舟小学做过校长助理和副校长。七年前我来到阳光幼儿园。让我欣慰的是，这些年来，无论工作怎么换，我都没有离开过孩子，也没有离开过教育战线。在这十几年的教育工作经历中，我对儿童的生理心理特点以及教育教学有了更多的了解，积累了非常丰富的工作经验，这对我的工作大有裨益。

第三，我有能力，这是我做好工作的保证。

平心而论，我的专业能力还是比较强的。多次获得“优秀教师”“先进工作者”等荣誉称号。同时，我们幼儿园的校长助理、副校长、副园长的工作经历也提高了我的管理能力，使我能够从全局的高度更加科学有效地掌控幼儿园的工作，更好地调动教师的积极性和主动性，这是我做好工作的保证。

各位领导、各位评委、各位老师，曾经有人说过:“好的园长就是好的幼儿园。”今天，如果感谢大家的信任和支持，我能在比赛中取得成功，我将严格遵循学前教育的规律，用爱心一步步贯穿整个教育工作，以理服人，让我们的学前教育工作如一场春雨，“润物细无声”。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，重点做好以下四个方面的工作:

第一，加强师资队伍建设和管理。

一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。因此，我将重点加强对教师的管理，既注重规章制度对教师的约束作用，又注重以人为本，实施人性化管理，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。我将努力创造适合幼儿园管理的用人机制、竞争机制、激励机制和约束机制，创造有利于教师施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性；同时，我还要注重教师专业能力的培养和提高，通过在职培训、教学评估、学习考察等方式，不断促进教师提高专业水平，建设一支高超的教师队伍。

第二，努力创办特色幼儿园。

目前阳光幼儿园做得很好，得到了很多家长的认可和好评。然而，这不是我们的最终目标。我们的目标是把阳光幼儿园打造成市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能一直停留在同一水平。要想保持清新常青，永远给人耳目一新的感觉，就要办出自己的特色。六一、国庆等重大节日，新颖的晚会活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育方面的教学尝试也可以成为我们的特色。总之，要开动脑筋，集思广益，更好地为孩子和家长服务，有自己的特色。

第三，搞好园区环境美化。

孩子们一天的大部分时间都在幼儿园度过。对儿童的审美教育不应仅仅停留在书本上，而应贯穿于教育活动的全过程。环境的影响不容忽视。干净的环境，鲜艳的色彩，可爱的卡通形象，花草绿树，都是孩子美育的好教材。因此，我会进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们创造一个温馨美好的环境。

另外，我还要注意监督检查食堂的工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子营养充足，保证孩子健康成长。

亲爱的领导、法官、老师们，孩子是家庭的未来，民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年，为了让祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结带领阳光幼儿园全体教师，爱岗敬业，用我们的爱心托起明天的太阳！我有信心在你们的支持和帮助下，我有能力把阳光幼儿园办得越来越好！

我的演讲结束了，谢谢大家！

2020申请幼儿园园长演讲范文3领导和评委:

早上好！

首先感谢教育局和领导给我这个公开竞争的机会。

我叫xxx，目前是幼儿园的副园长。我竞争的职位是幼儿园园长。

回顾我从事学前教育20年的经历，从民办教师到招聘教师，再到赢得名师，“竞争就业”已经成为我职业成长不可或缺的一个词。

19xx，面试第一名，在晓晓幼儿园工作，15。在这期间，幼儿园给了我很多成长的机会:送我去华师大，在浙大学习EMBA课程，在上海实验幼儿园在职培训，三次国外幼教前沿考察，15的脚步稳健而扎实。教了六年，我用了六年。20xx年，我被任命为集团运营管理总监，负责管理五家幼儿园的教育质量和三家加盟园的连锁运营，为当时小小品牌的创建和推广做出了应有的贡献。

20xx年，我以全区第一名的成绩考入xx幼儿园。进入公职，新的制度，新的局面，某种意义上也意味着新的开始。我重新审视并确立我的目标。五年来，在领导和同事的支持和鼓励下，他获得了“市秀、区主”的荣誉称号，并有幸成为区里培养名师的对象。

不同的岗位和经历丰富了我的知识，增强了我的能力，开阔了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达，从容淡定的工作作风和顾全大局，开拓创新的工作作风。今天，我再次站在比赛的舞台上。除了我上述的工作经验，我认为我在挑战新职位方面有一些优势:

第一，创新能力强。我骨子里有一种天生的性格，不喜欢千篇一律、模仿平庸。所以，即使在平凡的工作中，我也力求创新。从教至今，从小小的社会实践课程，银河的教师与孩子成长档案，到北方幸福四季的四个特色品牌活动的打造，我一直在追求实用性、精准性、影响力，这些都是别人没有的。这些年来，我有更多的同龄人要赶上。

第二，动手能力强。既有业务能力又有管理能力。在业务上，我扎根课堂，设计原创教学，教授市政公开课，实践特色课题；在管理上，协助园长规划愿景，对幼儿园的内涵发展、特色建设、教师专业发展、园本培训有自己的见解，并引领实践。

第三，强大的人格魅力。自从我担任管理职位以来，凭借我良好的沟通技巧，我能够冷静、机智地处理突发情况。面对父母，他们能敏感地发现自己的需求和想法，坦诚相待。面对孩子独特的亲和力，能让孩子很快喜欢上我。面对能以身作则，讲道理的老师，他们毫不犹豫地帮助老师解决他们的困难需求。同事对我工作评价最多的词是智慧和大气。

接下来我就从一心两翼来阐述一下，也就是一个核心，两翼腾飞。

一个核心

规划定位:强调园林的规划能力。开放观念，拓展思路，丰富文化内涵。

规划幼儿园发展是园长的主要专业职责。

近20年来，学前教育领域也受到了各种思潮的影响。作为园长，必须熟悉各种学前教育相关政策，坚持以孩子为本办幼儿园的方向，做最本真的学前教育，即以孩子为本，真正的教育，不作秀，急功近利，不违背孩子的发展规律。园长要在把握办园方向的前提下，组织专家、教师、家长、社区共同参与幼儿园发展规划和文化创建的论证和制定，形成团结一致的愿景，因地制宜地对幼儿园的精神面貌、人际氛围、物质环境、活动载体等进行潜移默化的文化渗透。并建立一个经过修订、调整和改进的行动计划。

从某种意义上说，规划定位不是一朝一夕的事情，是对幼儿园充分了解的过程，也是带领团队反复碰撞，达成一致愿景的过程。

一只翅膀

引领教师成长:加强师德建设，建设有共同理想的创新型教师。

1，汇聚力量，* * *启迪视野:校长专业标准把引领教师成长作为六大责任之一。校长要尊重和理解教师专业发展的规律，树立教师专业发展的* * *意识，在交流、创造和智慧的生成中，使团队的使命、目标和教育理想越来越契合，让大家的力量汇聚成推动幼儿园发展的合力。

2.基于研究，挑战现状:了解每位教师的专业发展需求、优势和劣势，合理组织教师进入各种学习型组织，分层次培训。引导教师建立纵向成长计划，为其成长的关键阶段提供个性化的支持和指导，唤醒、认同、服务、激励，将成为新时代教师专业发展的助推器。比如，营造独立的工作氛围，打造个性化、特色化的项目工作室，建立分享对话机制，通过专家指导、园本培训、同伴互助等方式，促进教师向“名、优、专”方向发展。让教师敢于挑战，突破瓶颈，焕发青春。

3.建立晋升机制:既要建立大胆使用、全面考核、鼓励的先进激励制度，也要关注教师的心灵成长、关怀和欣赏。建立道德讲堂，耶鲁计划和其他项目将有助于教师愉快地工作，培养他们的个性。

另一边

积累升华，承担社会责任，提升品牌效应。

品牌管理专家:Paul Taimr认为最重要的品牌管理策略是特色策略，独特的园林文化、精神环境、精致的课程、优秀的教师都会是特色的有利推动者。而我认为核心是课程。只有课程有特色，教师有实践特色，孩子能在特色中改变，学校才能改变。因此，基于《小世界》微课的创作理念，这是一种立足于解决实际问题，强调培养孩子素质，富有文化质感的微课教育特色。它改变了传统的兴趣活动和课堂，各个项目有效串联，甚至在园内三年都潜移默化地渗透到孩子的日常活动中。我知道品牌不是“考验”出来的，需要社会各界的广泛参与、支持和认可。因此，我积极运用对外展示、口碑传播、信息宣传等方式，梳理幼儿园的良好形象，让幼儿园品牌立得住、立得住、听得见。

幼儿园的发展过程是一个研究课题，需要不断的实践和论证。希望领导和评委能给我一个实践教育理想的机会和平台。

最后，再次感谢区教育局领导给我参加比赛的机会。我珍惜这个机会。我也会把这次比赛作为我以后工作和学习的动力。即使比赛不成功，我也会一如既往地坚持自己的教育理想，安下心来，专注于自己的研究领域，实现另一种价值回归。

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