怎样才能面试成功得到一份满意的工作？

面试往往很复杂。来说点接地气的吧！

图|电影《华尔街》

文|陈晴漪

这个社会太焦虑了，很多人在找工作的过程中屡屡碰壁。也导致了这么严肃的面试场合，表现出焦虑的状态。从事人力资源工作的人都喜欢看到一些充满活力，面带微笑的人，一见面就能给人带来一种力量。

那么在招聘过程中，你知道什么类型的面试官最让人头疼吗？

刚来面试，没有任何准备和了解。说白了，就是不去用脑子。怎么才能通过面试，拿到offer？说实话，看着这种类型的求职者，我觉得很可怜，很可悲。

一方面我觉得他们真的很单纯！面试不是去菜市场，只是听HR提个篮子。面试是双向选择。不展示自己怎么获得工作机会？

另一方面，我觉得很气愤！找工作是对自己负责，不做任何准备。要不要把机会让给别人？

真的遇到了自己喜欢的好公司，因为面试失败真的很可惜。

在我们40多年的职业生涯中，除了公务员和国企，跳槽基本都有涉及，所以新的工作通常会涉及面试或者高端职位面试，需要做好充分的准备。

所以很多人会很重视面试，但也有很多人总是忽略这些看似普遍的东西。因为你越想你知道的，就越容易忽略！

站在公司用人部门的角度，希望给正在求职准备面试的朋友们一些建议:

1.优化简历:制作简历只是第一步！做一份正确的简历，要根据不同的公司或岗位修改简历，根据岗位要求突出相关经历和相应能力。

2.了解公司:最好由浅入深！最怕问问题，不知道面试的是什么公司，不知道面试的是什么岗位，不知道自己想做什么。对公司的潜在了解可以说明对工作的态度是正确的。如果一些高端职位能对行业、排名、市场份额等有自己的看法，面试会更有优势。

3.准备自我介绍:简单明了，重点突出！这是老生常谈了，但是很多人就是不准备或者准备不充分。除了简历上的基本信息，自我介绍还关注个人性格优势、能力和专长，以及与职位匹配的经验。(很多人不屑于介绍自己，认为简历上都有，但是面试官想听听你的交流，看看你的态度，这是很多人忽略的。)

4.明确表达职业规划:不一定具体到行业和岗位，但一定有方向！传达一些自己对未来的期望，体现上进心的方面。注意至少要和这个行业的职位有关，让面试官知道他的稳定性。

5.问你想知道的:注意提问的技巧！不要问让人不舒服，显得情商低的问题。

比如:a .我很愿意学习。公司会提供哪些培训机制？

B.公司提供的薪酬构成发展空间有多大？

C.加班市场挺普遍的，我也能理解。公司有什么样的加班文化？

D.我也想在公司长期稳定发展。公司的福利待遇如何？

6.真诚自信地回答问题:你知道你知道的，不要过度包装你不知道的！因为恶霸不是那么好当的，经不起面试官的细心追问。

7.注重整个面试沟通的感受:

A.别担心，流利地表达自己

B.充满自信、慷慨和勇气地说话。

C.不追求完美，真实展现

D.端正态度，不骄不躁。

一份满意的工作，在整个面试之后，会有一种互相认可甚至相见恨晚的感觉。强烈的认同感可以让你愿意在一个公司长期扮演自己。这是企业希望实现的，也是员工自己实现的。