铁路局在面试中会问哪些问题？

1，你刚到新单位，同事老刘带你参观工作。老刘下班后经常说其他同事的坏话，还提醒你要谨慎，尽量少交流。你会怎么做？

2.如果你被分配到的站不是你原本想去的，你会怎么办？

3.你是如何适应环境的？

4.如果你被要求主持一个会议或活动，但嘉宾一时无法亲临现场，你会怎么做？

5.经理指示错误。当记者采访你时，你应该说什么？

6.年轻人的学历越高，实际能力越低。你怎么想呢?

7.你的同事想完成一项工作。你有想法告诉他，反而会增加他的工作量。你会怎么做？

8.你如何看待经理的过失？

9.有人说，性格决定成败。请结合自己的经历谈谈自己的理解和看法。

10，当很多考官看着你的时候，你听完之后只有5分钟的答题时间。你能在高压下回答他们吗？

对于一个新人来说，与老同事相处不仅要对他们表示尊重，更要以谦虚的态度向他们学习。但是和老同事私聊的内容也要客观看待，不要影响和同事、领导的正常交流。

首先，主动和老同事沟通，感谢他们的帮助。休息的时候买点水果，去老同事家看看，向他们表示感谢。我感谢他对我生活的照顾，对我业务的指导和推动，我也想告诉我的老同事，我以后会更加虚心和勤奋地向他学习，提高我的工作能力。

其次，明辨是非，正确对待老同事的私信评论。人无完人，金无足赤。每个人都有自己的优缺点，同事也不例外。老同事在单位工作多年，自然更了解其他同事的优缺点。交流中透露一些很正常。

但是，对于新人来说，处理好与同事的人际关系是非常重要的。和老同事讨论这件事都不容易，更别说评论同事了。所以面对老同事的评论，我会适当转换话题，多和老同事交流提高个人工作能力的方法，了解如何处理突发事件，熟悉单位的工作制度。