2016吉林教师招聘考试考了什么？

吉林省特岗教师招聘考试管理工作由省“特岗计划”实施工作联席会议统一领导，省教育厅特岗办公室和各市(州)教育局特岗办公室负责组织管理。省教育考试院具体组织实施全省统一笔试，面试由市(州)组织实施。

二、考试形式

考试分为初试和复试两个阶段，采用笔试和面试。初试阶段采用笔试，复试阶段采用面试。笔试成绩(含加分)作为初选依据。根据笔试成绩(含加分)，我省按学段、学科划定分数线，按照考生设置的职位数1: 3的比例确定参加面试的考生。考生笔试成绩(含加分)和面试成绩之和为考试总成绩，作为最终录取依据。

考试总成绩180(不含加分)。其中笔试成绩120(不含加分)，面试成绩60。

(一)笔试组织

笔试由省统一组织，统一命题、组卷评卷、统一考试时间、调配巡视人员、发布成绩、确定录取线和面试人员名单。

(二)笔试的形式和内容

笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

笔试试卷分为同卷和专业卷两部分。同卷考查教育学专业基础(40分)，专业卷考查学科专业基础(80分)。所有考生在同一个卷内的考试内容都是一样的，科目专用卷内的考试内容因考生报考的教学岗位而有所不同。

* * *同卷考试内容包括:基础教育(15)、基础心理学(15)、课程改革与教育政策法规(10)。

专业卷考试内容包括:学科知识(60分)、学科课程标准与教材(10分)、教学(教案)设计(10分)。

(三)笔试试卷类型

根据岗位要求，试卷分为四大类***20种:第一类是独立的小学教师试卷，包括小学语文、小学数学、小学科学和小学特殊教育；第二类是中小学教师合卷，包括中小学英语卷、中小学音乐卷、中小学美术卷、中小学体育卷、中小学信息技术卷、中小学思想品德卷；第三类是独立的中学教师卷，包括中学语文卷、中学数学卷、中学物理卷、中学化学卷、中学生物卷、中学历史卷、中学地理卷；第四类是少数民族语言的试卷，包括小学蒙文试卷、小学汉文试卷和中小学韩文试卷。

(D)笔试问题

试题类型包括:是非题、选择题、简答题、讨论题、案例分析题、教学设计题等。

(5)笔试推荐参考书

推荐考生备考教育学专业基础的参考书有教育科学出版社出版的《教育学基础》、《心理学基础》(12院校编)；备考科目专业基础的参考书是国家现行的课程标准(或课程大纲等。)以及相应的教材和教学参考资料。

(6)面试

面试主要考察考生的教师基本素质和教育教学实践能力。各市(州)继续执行《2009年特岗教师面试工作指导意见》，根据《指导意见》制定面试操作办法，进行具体考试。在面试工作组织上，市(州)教育局要积极争取人力资源和社会保障局、* *局共同组织面试工作，同时在面试专家评委组成、人员配备、考试安排等方面加大涉港县(市、区)的参与力度。，充分调动射岗县(市、区)的积极性，配合市(州)共同完成面试工作。

面试成绩满分60分，实际成绩计入考试总成绩。