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第三卷第12期2011、12期《当代教育理论与实践》第三卷第12期2011、加强岗位廉洁教育促进国企科学发展？李湘辉(湖南湘潭湘电集团有限公司，41101)摘要:根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，国有企业积极筹划开展岗位廉洁教育活动，对于保障国有企业改革发展健康顺利进行，促进国有资产保值增值，维护国家和投资者利益，维护职工群众利益，具有十分重要的意义。国有企业党组织要始终把岗位诚信建设作为一项重要的政治任务，作为推动科学发展的重中之重。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的原则，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，大力开展岗位廉政教育，完善工作制度，全面实施效能监察、党风建设和反腐倡廉，把服务和促进企业科学发展作为纪检工作。
一是加强宣传教育，增强诚信意识。国有企业要想持续、稳定、健康发展，就需要加强企业反腐倡廉建设。
在国企营造廉洁健康的氛围，宣传教育必须先行。近年来，我们将岗位诚信教育的内容穿插在公司各工作平台上，不断完善宣传教育的方式方法，实现“人人知诚信、人人思诚信、人人促诚信”的目标。1.见针提醒教育。企业党组织要利用骨干参加中层干部会议、生产调度会、经营分析会的机会，进行简单明了的警示，提醒领导保持清醒，廉洁自律，廉洁经商。2.宣传阵地激活教育。党组织要在企业电视台、报纸、网站等媒体开设各种专题栏目，结合企业的岗位特点和管理范围，发布和播放各有侧重的学习内容，开展个性化、特色化的岗位廉洁教育。3.公司经理示范教育。党组织要大力推动党政主要负责同志带头讲好廉洁党课，当好廉洁教育的“讲师”。一方面，各级领导干部以身作则，廉洁奉公，发挥示范带头作用，激励和教育员工；另一方面，领导干部要言行一致，当好廉洁教育的老师，通过备课、讲课努力提高自己的政治素质和修养。4.“走出去，走进来”的深刻教育。一方面，组织中层领导干部和关键岗位人员“走出去”，到监狱听取职务犯罪人员陈述，出庭旁听职务犯罪案件审理，亲自接受教育；另一方面，邀请相关专家学者进行法制教育和反腐败专题报告，开展知识培训和问题点评。
二是完善工作制度，加大源头预防力度。制度建设具有根本性、全局性、长期性和稳定性。
做好反腐败工作，我们要思考的是如何深入做，如何联系实际，如何抓好落实，更重要的是如何用好科学的管理制度和管理方法，如何管住该管的，管住该管的。1.整体推进廉政教育和惩防体系建设。根据形势发展和要求，结合企业实际，制定企业领导班子成员党风廉政建设责任分解、中层领导诫勉谈话、中层管理人员管理问责、防范商业贿赂长效机制实施办法、对外经济业务中实行廉政协议签订制度等。来稿日期:2011-09-28作者简介:李湘辉(1972-)，女，河南滑县人，纪检理论专业。等规范，逐步形成反腐倡廉教育和预防的基本制度。2.探索建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。要始终坚持党委统一领导、党政分管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持参与的领导体制和工作机制，坚持领导干部“一岗双责”工作制度。在组织下属单位签订经营管理责任书的同时，要共同签订党风廉政建设责任书，定期分解各级班子成员党风廉政建设责任，推动责任制落实。3.积极培育廉洁用人的理念和文化氛围。要积极开展岗位诚信思想征集活动和岗位诚信教育活动，分为理念提炼、理念实践、理念固化阶段，组织开展“什么是诚信用人理念、诚信用人的作用是什么”等讨论活动，使干部职工了解和掌握树立诚信用人理念的重要意义，努力营造诚信用人理念引导人、诚信用人制度约束人、诚信用人文化育人的文化氛围。
第三，开展效能监察，提高监督管理水平。教育是基础，制度是保障，监管是关键。
没有良好的监督机制，再好的制度也会流于形式。国有企业要始终加强党内监督和职工监督，支持和保障监督、审计监督，变被动的事后监督为主动的预防措施，形成结构合理、配置科学、程序严密、约束有效的监督机制。1.加强关键环节的效能监察。要紧紧围绕企业生产经营中心，建立项目开展效能监察，确保效能监察项目覆盖材料采购、工程建设、设备改造、生产外包、资产处置等多个关键环节。2 .加强对企业制度执行情况的监督检查。要始终坚持对“人财物”主管部门和关键岗位人员行使职权的监督检查。通过完善权力运行监控机制，加强监督检查，进一步规范管理，完善制度，降低成本，提高效率，堵塞漏洞，减少违纪违规问题的发生。3.始终坚持专项治理工作。要积极组织开展治理商业贿赂专项工作、不正当交易行为自查自纠、“七个严禁”规定自查、“三重一大”集体决策制度自查、“小金库”专项治理等，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、程序合法”的要求办案，提高办案质量。同时，通过深入剖析案例，进一步拓宽源头治理，完善防范机制。当前，国有企业岗位诚信建设还有许多新情况需要研究，新问题需要解决，新领域需要探索。国有企业党组织要不断总结和运用岗位廉政教育的成功经验，以富有建设性的理念、措施和方法打造具有影响力的“国有企业岗位廉政”品牌，为国有企业科学跨越发展提供坚强的政治和纪律保证。
来源:[1]中央纪委法规室。关于国有企业领导人员廉洁从政的若干规定及相关规定[M]。北京:中国方正出版社。[2]刘·。诚信:从心开始[M]。天津:天津大学出版社，[3]徐谦，栾传达。诚实正直[M]。