如何分析公务员面试？

结构化面试只要考生在考前有充分的准备，面试成绩是可以快速提高的。但要想在面试中取得好的成绩，必须对结构化面试中的各类题型及其解题思路有一个清晰的把握。下面，我们将分别梳理这四类题型的解题思路。这部分是综合分析的说明。

一、综合分析模块的特点和重要性

以综合分析能力为主要载体的综合分析题是公务员面试考题的重要组成部分，也是历年国考结构化面试中考题最多的题型。所谓综合分析，就是把事物作为一个整体来把握，把事物看作一个多层次、多方面、多阶段的相互联系的统一体，对各部分、各要素进行细致的分析，总结出具有内在联系的要素，真正把客观事物作为一个整体来认识。考察综合分析能力的第一个目的是考察考生的思维能力，即考生思维的高度、深度和广度；二是考察考生的社会责任感。作为一个准公务员，他将来要肩负管理国家事务的重任，所以他必须具有高度的社会责任感，关心家庭事务、国家事务和世界上发生的事情。三是考察考生解决问题的能力。在工作中，经常要求公务员针对不同的问题提出对策，做出决策。他们必须能够化解矛盾，解决深层次问题，必须能够一针见血，准确把握事物的本质，才能化大为小。这时候就要求公务员具备一定的解决问题的能力。

二、综合分析题的思维

一、宏观题目:从宏观(国内环境、政策、趋势)阐述题目所反映现象的背景、影响和表现。

二、微观解题:针对题目中的具体现象，阐述自己的观点。

三、分层论证:用分析的方法分析原因。

四、对策总结:从宏观和微观两个层面提出解决方案，结合自己的见解。

三、真题分析

举例:如何结合我们单位做到“以人为本”？

解决问题的思路:宏观问题解决-微观问题解决-分层论证-对策总结

参考答案“以人为本”来自中国的“管”。古代“以人为本”是中华民族文化的精髓。“以人为本”是中国特色社会主义理论体系的最新成果。以人为本也是党的十六大以来强调的一个重要思想和基本要求。党的十七大明确指出，科学发展观的核心是以人为本。可以说，以人为本是我们党和政府执政的基本理念。

以人为本就是一切从人民的根本出发，以人民的根本利益为出发点和归宿。一切为了人民，依靠人民。它的理念为构建人文主义的社会价值提供了强有力的支持。

首先，以人为本是贯彻我们党宗旨的具体体现。全心全意为人民服务，必须把人民的根本利益放在首位，急人民之所急，想人民之所想，忧人民之所忧。改革开放30年来，我们党涌现出了一大批这样的先进党员。比如小岗村村委会书记沈浩，作为一名村委会书记，他用自己短暂的一生，谱写了一曲新形势下党员干部爱民的赞歌。

其次，以人为本是落实科学发展观的基本要求。随着我国的快速发展，我国的经济水平和综合国力有了很大的提高，但同时也暴露出发展过程中的一些突出问题，如一味追求经济效益而忽视其他方面的全面发展，片面追求GDP增长而忽视老百姓的福祉等。在这种情况下，科学发展观应运而生，落实科学发展观需要人的全面发展。

再次，以人为本是科学发展观的核心，是中国* * *产党治国理政的重要理念。党中央提出以人为本以来，得到了广大干部群众的一致拥护。最近的抗震救灾伟大实践，集中验证了“以人为本”的真理，有力地展示了这一口号在引导、动员、鼓舞和团结人们战胜艰难险阻、夺取胜利方面的巨大作用。

综上所述，以人为本是我们工作的标尺，是我们前进的不竭动力。在我看来，结合我们单位的情况，要做到以人为本，就要做到“为民、便民、利民”。

首先，全单位要深刻学习科学发展观，牢固树立以人为本的思想，从思想上以人为本。其次，简化工作流程，引入便民服务，提高工作效率，为人民群众提供便捷高效的服务，让流程以人为本。最后，以人为本，基本上就是为人民做好事、办实事。我们应该倾听民意，体察民情，为人民解决实际困难，为他们带来好处。总之，如果我有幸成为一名公务员，我会把以人为本作为我的工作追求，扎根基层，服务人民，用实际行动践行我做一个对社会有用的人的承诺。