2012河南省开封市直属部分事业单位招聘考试在哪里报名？考试的内容是什么？

答:可以参考:/3Q4D7H。一、招聘范围，对象为全国普通高等学校2012应届及往届毕业生；开封市政府批准的2012高校新生及往届实习生；参加我市“大学生村干部”计划并在农村工作2年以上的大学生村干部(截至2012，1)和我市“三支一扶”计划服务期满后考核合格的大学生；符合安置条件的开封退役士兵。二、报考资格条件(一)具备下列资格条件的人员可以报考:1，遵守宪法和法律；2.品行良好；3.35周岁以下(1977年7月1日以后出生)；4.第一学历:全国普通高校本科及以上学历；5.符合岗位要求的身体条件；6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具有相应的基层和生产一线工作经历。基层工作和生产一线工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或参加企事业单位项目研究，可视为基层工作经历。在军队团及团以下相当单位的工作经历，可视为基层工作经历。基层工作经历的计算时间截止到7月1，2065438。(2)有下列情形之一的人员不得报考:1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分期限未满的；3.因犯错误正在接受审查的；4.与用人单位党政班子成员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考者，不得报考本单位党政班子成员的秘书、人事、财务、纪检等职位和有直接上下级领导关系的职位；5.其他不符合报考条件的。三。报名及资格审查(一)本次报名采取网上报名的方式进行。(2)报考人员在规定时间内按以下要求进行网上报名:1。提交报名申请的报考人员应于2002年7月2日8:00(2065 438+7月6日08: 00)起登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面照片，红底蓝底白底，jpg格式)。使用照片软件时，照片纵横比约为1.3:1.6，大小为130×160像素，最终效果在30kb以下。申请被接受后，将向申请人反馈一个注册号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询的重要依据，必须妥善保管。提交申请时技术咨询电话:开封市人事考试培训中心0378-3666693。2.已接受资格审查申请的人员，可在提交申请1后登录原报名网站，查看是否通过资格审查初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；尚未进行报考资格初审或资格初审不合格的，可报其他职位。申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。3.网上缴费通过资格初审的人员，在资格初审通过时至2012年7月18: 00期间，通过原报名网站缴纳笔试费用60元(报考人员准备工商银行或交通银行的银联卡，开通网银功能并存足缴费)。未按时缴费视为自动放弃。4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员于7月19日8: 00至7月22日2016: 00登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。(3)报考人员只能选择一个职位报考，报名和参加考试使用的身份证必须一致。(4)各招聘岗位报名人数与招聘岗位的比例原则上应在3:1以上。达不到3: 1的，根据报考条件、岗位要求和考生本人意愿协商调整。调整后仍达不到3: 1的，相应减少招聘岗位；缩减后仍未达到的，该职位不予招聘。7月10在开封市人民政府网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网、开封市人事网上公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的减少和取消，不另行通知考生。因报名人数未达到比例要求而取消招聘岗位的考生，可于7月3日18: 00前到开封市人力资源和社会保障局规划调配科重新选择其他岗位，未在规定时间内重新选择的，视为自动放弃。对专业性强、学历要求高的个别招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市招聘领导小组批准，可适当降低招聘比例。(五)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障的城市家庭成员免交笔试费。资格审查合格后，于6月11、2018: 00前到开封市人事考试培训中心办理减免费用。拟免笔试费的申请人应提交以下材料:农村绝对贫困家庭申请人，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的贫困证明原件和贫困家庭基本信息档案卡(原件及复印件)；享受国家城镇家庭最低生活保障的申请人，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的证明原件和低保证(原件和复印件)。(六)本次招聘及资格审查工作贯穿考试录用全过程。报考人员在报名时提交的信息及相关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合招聘岗位要求的资格条件，提供虚假材料的，取消其考试录用资格，并记入不良记录。三年内不得报名参加开封市所有机关事业单位公开招聘。四、考试分为笔试和面试。(一)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。1.笔试科目为基础知识和专业能力测试两科，满分100。公共事务基础知识包括政治、时事、法律、管理、计算机应用等。职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。2.笔试时间:2012年7月22日8: 00至9: 40测试公共基础知识，10: 10至11: 50测试专业能力。笔试地点:见准考证。3、笔试成绩=公共* * *基础知识成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。笔试成绩和面试人员名单于8月1日在开封市人民政府网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网、开封市人事人才网公布。(2)面试1。根据笔试成绩，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人选。笔试缺考、作弊或零分者不得进入面试。2.面试采用结构化方式进行，满分100。3.面试前，考生持本人有效身份证、毕业证(或学生证)、学位证(留学回国人员出示本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明等原件及复印件到开封市人力资源和社会保障局进行面试确认。).考生在职的，还须提供本人所属单位同意报考的证明；考生为在我市参加过大学生村干部计划和“三支一扶”计划的符合条件的大学生，还须提交相应证明材料和任职证明原件及复印件(大学生村干部证明材料需市、县、区组织部门盖章)；考生为退役士兵的，还须提交开封市民政部门出具的退役安置证明；应聘人员由开封市政府聘任，需开封市人才交流中心出具相关证明。面试确认时，如发现考生相关材料主要信息虚假的，取消其面试资格。报考岗位有其他要求的，须提供相关文件、证件的原件及复印件。参加面试确认的考生应按规定时间进行面试确认。逾期不办者，视为自动放弃面试资格。4、实际参加面试的考生人数达不到规定的面试比例时，组织现有人员进行面试。个人岗位只有一名考生进入面试的，该考生的面试成绩必须达到同一个面试考官组面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考核。5.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩面试工作由市招聘领导小组组织实施。具体面试计划另行制定。

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