面试舞蹈老师应该问什么问题？

一.背景和经历

1.你怎么知道我们的？

2.舞蹈资格。

3.你教舞蹈多久了？

第二，工作经验和可用性

1，一天能教几个小时？

2.你现在教书的地方。

第三，教学风格

1.请用三个词描述一下你的舞蹈课？

2.有固定的教学大纲吗？

3.如何激励你的学生？

舞蹈教师的利与弊

1，象形美

基本的舞蹈练习，如抬头、挺胸、收腹，可以矫正驼背。跳舞时，人的头、颈、背、臂、腰、胯、腿等部位要协调动作，使全身的肌肉得到刺激，这样看起来更协调，更完美。

2、看起来年轻

跳舞时，随着音乐扭动身体，可以刺激皮肤的血液循环，使皮肤的胶原蛋白组织富有营养。在胶原蛋白充足的情况下，皮肤组织会变得紧致光滑，可以有效延缓皮肤衰老。

3.舞蹈老师活动量大，容易扭伤，排练强度大，饮食不规律。

舞蹈教师应具备的素质。

1，塑造形象舒适课堂

舞蹈老师的整体形象，从侧面决定了学生对你的喜爱。每次上课，老师的仪态、gfd、装修等形象都会对学生产生影响。

2、永远进步，不断更新。

舞蹈老师也需要学习。随着时代的不断进步，你的教学水平也需要与时俱进。而且舞蹈老师在熟练掌握教材后，还要以此为基础，不断更新，才能成为一名优秀的现代少儿舞蹈家。