公务员是国考难还是省考难？

在某APP上，测试有难度系数。从整体来看，国考的难度比大部分省考的题都要多。一方面，题目设计难度大，题量比大部分省考都多。国考有130-135，省考有100-140，以120居多。

从我做题的主观感受来看，国考的题型相对来说比较难写，材料的深度、广度、数量都比大部分省考要难。当然，申论的尺度不同，某年某次考试的具体分数不能和其他年份其他考试的分数相提并论。

但是说到着陆难度，

其实没必要比较，因为考生整体看国考落地难度和省考落地难度是没有意义的。因为国考和省考职位不一样，落地难度千差万别，不好做整体比较。不能说哪个更容易落地。

就像两个班，既有好学生也有差学生，不可能说A班比b班好，如果我说国考容易上岸，山东学生马上会把青岛税务的入学分数线扔给我；如果我说省考容易上岸，深圳学生就把深圳考的分数扔给我。

从引导考生报考的角度来看，专业、地域等限制对职位竞争的激烈程度有直接影响。

有的单位每年稳步招某些专业，比如安全生产、气象等冷门专业，学习的人少，竞争小；

偏远地区和条件艰苦的乡镇，大部分人都不愿意报考，所以上岸比较容易；

招聘要求法学+师研，两年基层经验+男+硕士。这些限制比较严格的职位相对容易考。

但这些都是概率条件，竞争比和分数线不能划等号。有时候，报名人数少的工作会比报名人数多的工作得分高。关键在于报考职位的“大神”数量，“大神”直接推高职位分数线。

至于这几个因素哪个影响更大，没有定论，也没有量化指标，完全是随机的。所以，在公考中选择一个职位是非常重要的。

经常看到有考生故意选择报名少的职位。结果分数出来，发现选择另一个报名多的职位已经入了面。但是报名人数较少的职位没有被录取，很无奈。

虽然国考的落地难度不能相提并论，但是因为国考更注重招录应届毕业生，给他们更多的工作岗位，从这个角度来说，应届毕业生会比省考有更大的优势。