清远教师招聘考试笔试的主要内容是什么？

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，由清远市清城区人社局和清远市清城区教育局组织。根据岗位数量，按总成绩从高到低择优录取，并按有关规定和程序办理聘用手续。

1.笔试(占总成绩的50%)。

(1)笔试时间、地点。由于疫情原因待定，具体时间将在清远市清城区人民政府门户网站()上另行公布。笔试时间、地点以笔试准考证安排为准。

(二)笔试的内容和形式。内容包括公共教育学、教育学、教育心理学、教育法规、教师专业素质等基础知识。，并且都是以闭卷考试的形式带着同样的问题进行的。

2.面试(占总成绩的50%)。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试标准(试行)》的有关规定执行。

(1)面试人选确认。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人员。比例不足的，按参加笔试的实际人数确定面试人员。

(二)面试时间、地点另行通知。

(3)面试形式和内容。报考艺术、音乐、体育三个岗位的面试形式为实践技能测试，测试内容和时间另行通知。

除上述三个职位外，其他职位的面试形式均采用结构化面试。面试内容主要面向招聘岗位，测试应聘者在专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行举止、行为举止、岗位匹配等方面的综合素质。