程菲(成都飞机工业集团)面试和笔试怎么样？你可能会问什么和测试什么？请程菲有经验的专家指点迷津。

沈飞基本上是一个先查简历再通过面试的人。没有笔试。只要简历优秀(当然是真实情况下)，性格没问题，性格不太内向，能和面试官有效沟通，薪资待遇可以接受，愿意去，家人同意，基本都可以。

但是，像沈妃、程菲、席妃等。都是集团管理，公司太大，里面部门很多。每年人力资源部根据各部门和厂家上报的人数负责对外招聘。对个人(或岗位)的具体要求，基本上是由各个部门和厂家决定的。部门(机关)要求可能会高一点，厂家要求也不会太高。

同等条件下，诚信学生、优秀毕业生、党员、学生干部、成绩优秀、六级及良好沟通能力者优先。。。

招聘很主观(国企人事总监负责)。只要你能在短短几分钟内让面试官觉得你能胜任某个具体的工作(入职后会对你进行培训和辅导，只要你能大学毕业，就一定能学到基本的工作技能。)，然后感觉你有强烈的到这家公司工作的愿望(既然投了简历，就应该抱着签字的态度去面试。)，然后让他觉得你老实，不会毁约(一年一次，人数不够就很难交差，你毁约也不难，但是他会觉得很麻烦，所以。。。)，然后，表明你的家人同意你可以自己选择工作(当然，如果你的家人不在成都，你最好和家人商量一下，在他们的支持下你可以更好地工作。)。最后，如果真的打算签，最好自己填好聘用协议并盖章(如果满意的话，可能到时候就签了，把机会留给有协议的人总比等人来拿好)。

一定要重视gfd，出于对他人的尊重和对自己的负责。

放轻松，你只是在找工作，不要太紧张，在面试官面前展现真实的你就好。

希望能帮到楼主，祝面试成功。