达州公务员面试怎么样？你能给我讲讲吗？

达州的公务员面试和其他地方一样。都是由单位采取结构化面试或无领导小组面试的形式进行考核，然后根据成绩进行选拔。

一、达州公务员面试形式:

1，结构化面试，

用人单位按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和对他的评价的一种面试方式。

2.没有领导小组讨论，

这种面试是用人单位以情景模拟的形式对应聘者进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定时间，以测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。

二、达州公务员面试涉及的专业知识:

1.了解考生专业知识的深度和广度，专业知识与就业岗位是否一致，作为专业知识笔试的补充。面试在专业知识的考察上更加灵活深入，问的问题更贴近空缺岗位对专业知识的需求。

2、根据应聘者的简历或求职登记表，实施相关提问，查询应聘者的背景和过往工作，以补充和确认其实践经验。通过对工作经历和实践经验的了解，考察考生的责任心、主动性、思维能力、口头表达能力和解决问题的能力。

注意事项:

1.公务员面试当天，所有考生都将聚集在一个教室。这时候考生应该停止看题，放松心态，和其他考生聊天或者闭眼，想想以前开心的事情，让自己的身心处于一个相对轻松愉快的氛围中。

2.进考场前，提醒自己不要太在意成绩，不要怕考官。你要注意自己的言谈举止和笑容，把所有的精力都集中在题目上，一定要认真审题，坚持“问什么，答什么，怎么问怎么答，所有的回答都是由题目启发的”。