教师招聘笔试的具体内容是什么？

1，第一内容为:教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法律法规、新课程改革等学科专业知识及相关教育理论知识。这种情况最常见。

2.第二项内容是:学科专业知识和公共基础知识。这个基础知识也不一样。有的领域是指上述教育理论知识，有的领域是指文史法、数学、政治、时事等综合知识。

3.第三个内容是:职业能力倾向测验+教育基础知识，比较少见。

扩展数据:

调查和体检

1，检验

当地教育局会同用人单位组成调查组，对体检人选进行调查。根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况。

根据有关规定，对面试人员的个人档案进行审核，对面试人员是否符合规定的资格条件，以及所提供的申请信息和相关材料是否真实、准确进行审查，并形成书面意见。

2.身体检查

体检参照《公务员体检通用标准》执行。体检应当在县级以上综合医院进行。应聘人员在体检时故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或与体检人员串通或要求他人代替体检、调换或更换化验样本等作弊行为的，予以辞退。

参考资料:

百度百科-教师招聘考试