2014云南省曲靖市麒麟区教育系统招聘教师面试方案
一、面试工作的原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织
本次面试由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局、曲靖市麒麟区教育局组织实施。为保证面试的顺利进行，成立了面试领导小组(略)。
第三，面试官的决心
(一)根据笔试成绩(含政策性加分，下同)，按照计划招聘职位数与报名人数1︰2的比例，从高分到低分依次确定拟面试人选。笔试成绩并列的，按照教学技能和专业知识总成绩从高到低的顺序确定面试人员；如果“教学技能”和“专业知识”总分相同，则一起进入面试。(要求平等面试的岗位，须报曲靖事业单位主管部门批准后方可进行。)
(二)对拟进入面试的报考者进行资格审查，主要是核对拟进入面试的报考者所持证件原件和证明材料与报名时提交的信息是否一致，并确认其真实性。笔试科目缺考者笔试成绩视为无效，不得进入面试。请考生携带报名时的全部证件和证明材料到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审时间:7月31，上午8: 30至下午12: 00，下午14: 30至下午18: 00，地点:麒麟区教育局人事处。
考生在资格复审时应提供以下材料:
身份证、户籍证明或户口本、毕业证、就业报到证或就业报到证、教师资格证、准考证、政策性加分证、中国高等教育学生信息网电子注册打印件或省级(或省级以上)教育主管部门出具的中国高等教育认证报告、近期半证照两张。
(3)笔试成绩公布后，考生可通过曲靖党建网()、曲靖人力资源和社会保障网()、麒麟区人民政府政务门户网站(麒麟区教育局公开栏)、麒麟区教育局公示栏等网站查询是否符合复试资格。自愿放弃资格复审的人员，应在资格复审开始前三天(7月28日17: 30前)向曲靖市麒麟区教育局人事科提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，按违反考试纪律处理，禁止其五年内在曲靖市行政区域内参加招聘考试。因自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格，达不到面试比例的岗位，从高分到低分依次等额递补，且只递补一次。在递补人员资格复审中无递补人员或职位不合格的，需减少招聘职位或等额面试，经曲靖事业单位主管部门批准后方可进行；同一招聘岗位计划招聘人数为2人及以上，且计划招聘人数与面试人数之比低于1: 2的，必须调减招聘计划人数，达到1: 2的面试比例，调减后仍达不到比例的，按实际人数进行面试。资格复审及递补由曲靖市麒麟区教育局在指定网站公示，并向曲靖市事业单位公开招聘主管部门提交弃补情况说明。
(4)考生在参加资格复审前，应在中国高等教育学生信息网(/xlcx)搜索本人学历信息。如果找不到，请及时到云南省教育厅高校毕业生就业服务中心进行学历认证。留学生须取得省级(或以上)教育主管部门颁发的境外学历、学位证书。资格复审时在网上查不到毕业证相关信息，考生不能提供中国高等教育认证报告的，在资格复审中视为不合格。
(五)资格复审结束后，曲靖市麒麟区教育局将进入面试人员名单在规定的网站和规定的公示栏进行公示。
(六)通过资格复审进入面试的人员自愿放弃面试资格的，须在面试开始前三天(8月4日17:30前)向曲靖市麒麟区教育局人事科提交《曲靖市2014公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》。未按2014提交《曲靖市事业单位公开招聘人员报名表》且未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，按违反考试纪律处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。因自愿放弃面试资格，面试人员空缺的职位，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补，且只递补一次。在递补人员资格复审中无递补人员或职位不合格的，需减少招聘职位或等额面试，须报曲靖事业单位主管部门批准后方可进行；同一招聘岗位计划招聘人数为2人及以上，且计划招聘人数与面试人员比例低于1: 2的，必须调减招聘计划人数，达到1: 2的面试比例，调减后仍达不到比例的，按实有人员进行面试。替换人员由曲靖市麒麟区教育局在指定网站公示，并向曲靖市事业单位公开招聘主管部门提交放弃和替换情况说明。
四。面试方法和内容
(1)面试方式:面试采用问答或简答面试方式进行，每位考生面试时间为15分钟。
(2)面试内容:主要考察应聘者适应实际工作岗位业务要求的综合素质和能力(面试时不得携带参考资料和书写工具进入面试考场)。每个候选人有2个面试问题。
(3)面试表达:面试均以叙事方式进行，不允许以唱歌、跳舞、小品等其他形式回答。
五、面试官的构成
面试考官由具有中级以上职称的专业技术人员或从事组织(人事)工作三年以上的工作人员组成。面试前，面试考官组会抽签。每组考官7人，1考官。专业技术人员考官不少于70%。
六、面试时间和地点
面试时间:2014八月七日星期四。
面试地点:曲靖市麒麟区第七中学
面试人员可通过规定的网站查询面试事项公告。
七。面试的实施
(1)面试时应设置面试室、等候室和休息室。
(二)面试考场设置考官席、考生席、计时席、阅卷席、监考席、警戒线、警戒区，实行封闭式管理。
(三)面试前，应当对面试人员进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项的培训。
(4)面试工作人员包括计时员、记分员、监考员、导游、音像记录员等。明确面试人员的工作职责。
(5)监考员和考生用代码和序号表示。不得向考生公布或透露考官组成、姓名等个人基本信息，不得向考官通报考生姓名等个人基本信息。
(六)参加面试的考生必须在规定时间内持本人身份证原件(户口本或户口本)、笔试准考证等材料按时到指定面试地点报到，工作人员将对面试考生进行身份核对，并向面试考生宣布面试纪律、程序及其他相关注意事项。面试前抽签确定考生面试顺序，面试考生在《考生抽签表》上签字确认。超过规定集中时间30分钟未到的考生视为自动放弃面试资格，该职位面试照常进行，面试不予递补或重新组织，后果由考生自行承担。等额面试，面试成绩最低分数控制线为70分。所有进入面试的考生于8月6日下午2: 30到麒麟区教育局集中了解面试注意事项。
(七)面试考生在面试过程中因特殊情况需要离开等候室和休息室，必须有工作人员陪同。
(八)面试人员、工作人员、监考人员和考生携带的通讯工具、电子产品及相关资料，在面试前由指定人员保管。
(9)面试由考官主持，工作人员按照抽签的顺序号带领考生进入考场，该顺序号只称为序号。
(十)保密员在纪检(监察)人员的监督下，将密封好的问题送到考官室，交给考官。考前在考生的监督下拆封试题。面试结束后，工作人员会回收所有发出的问题。
(十一)考生按要求在规定时间内完成面试题目。
(12)计时员在面试结束前2分钟提醒考生(提醒:你的答题时间还剩2分钟)。答题时间到，考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不允许随身携带话题标签。离开考场后，考生进入休息室，等待面试结果公布。
(十三)面试成绩公布:评委打分结果当场向考生公布，待所有考生面试结束后统一公布考生最终面试成绩，考生核对其面试成绩后签字确认。面试结束后，在规定的网站上公示考生的面试成绩和综合成绩。
(十四)对面试现场的全过程进行录音录像，并与面试有关的原始材料一并保存。
八、面试成绩计算方法
(一)面试成绩计算方法。面试成绩总分100，由7名面试人员打分(面试人员打分时，去掉1分和最低分。将剩余分数相加，除以有效考官人数(5人)得到的平均分为该考生的面试成绩，每位考生的面试成绩四舍五入到小数点后两位。
(2)综合成绩的计算方法。笔试成绩和面试成绩按各占50%的权重比例计入综合测试成绩。综合得分四舍五入到小数点后两位。
加分考生的综合成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教学技能成绩+政策加分)÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%；
无加分考生综合成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教学技能成绩)÷2.5] × 50%+[面试成绩]×50%。
缺席面试的考生面试成绩视为无效，不得进入体检、考核和聘用。
九、考试、体检及报名(聘用)等相关事宜将在规定网站另行通知，请相关考生关注。
X.纪律和监督
(一)本次面试由纪检监察部门监督。
(二)面试考官、工作人员、监事与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定免除公务。
(三)对违反面试纪律的考生，视情节轻重，给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内招聘考试的处理。
(四)对违反面试纪律、泄露秘密、徇私舞弊的面试人员、工作人员和主管人员，按有关规定严肃查处，构成犯罪的移交公安机关依法处理。
XI。其他人
本方案由曲靖市麒麟区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜将另行通知。
电话:0874―3315025，曲靖市麒麟区教育局人事科。
联系电话:曲靖市麒麟区第五纪委0874-6177161。
曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局0874 ―― 3147876
曲靖市麒麟区教育局纪检科0874-333520
原标题:曲靖市麒麟区教育系统公开招聘中小学幼儿园教师面试方案2014
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2014曲靖市麒麟区教育系统招聘中小学教师面试评分标准。文件
曲靖市齐林区教师招聘领导小组办公室
2014七月18
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