什么是三支一扶？

“三支一扶”是毕业生到基层实施的政策，是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、扶医、扶贫等工作。该计划的政策基础是1999年第11号文件。16人事部2006年发布的《关于组织高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫工作的通知》。

其目的是为高校毕业生落实到基层就业问题提供具体的指导和保障。

为促进高校毕业生就业，自2017起，贵州省政府每年鼓励和引导高校毕业生到农村从事支教、支农、支医、扶贫等志愿服务。

2019年三支一扶计划招录人数783人，2020年招录1000人，增长27.7%。

2019年招录7809人教招特岗，2020年招录10000人，同比增长28%。

2019年西部地区计划招收大学生7797人，2020年招收10000人，增长28.3%。

2019年选调生招录350人，2020年招录1000人，同比增长186%。

2019年脱贫攻坚一线计划招录1000人，2020年招录1000人，不变。

2019年青年实习机会招聘10000人，2020年招聘10000人，不变。

第二，招聘的对象

3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅出台2020年促进高校毕业生就业创业十项措施。

从公告中不难看出，一方面，国家大力推进“三支一扶”等基层项目。

另一方面，在如此优厚的福利下，竞争压力会更加激烈，但从公告中不难看出，拥有高学历、职业资格证书、基层工作经历、党员等“身份”的人，在选择和竞争上会更有优势！

三、考试时间安排

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四、考试形式和内容

笔试:笔试为闭卷考试，统一考试科目。笔试科目为《公共事务基础知识》(成绩为150)。笔试为闭卷考试，统一考试科目。笔试科目为《公共事务基础知识》(分数为150)。

面试:面试采取结构化方式进行，试题总分100。60分以下者取消资格。

总成绩=笔试成绩(折算成100%)×60%+面试成绩×40%。

动词 （verb的缩写）发展前景

贵州“三支一扶”人员服务期一般为2年。服务期满后，前途一片光明。舒舒今天就给大家大致介绍一下“三支一扶”的发展前景！

1，落实和完善事业单位，定向考试(招聘)政策。

服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有空缺需要补充时，应优先接收服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。县乡各类事业单位，在空缺需要补充的时候，也要拿出一定的岗位来吸收这部分毕业生。

服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员，有定向岗位，可适当提高分数线等优惠政策，优先就业，竞争度低。

有的城市到期后也可能直接编辑。服务期满并考核合格后，由相关县(市、区、特区)拿出一定数量的名额面向乡镇事业单位招聘工作人员。

需要特别注意！3月16日，中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅印发《关于做好应对新冠肺炎疫情影响事业单位招聘高校毕业生工作的通知》。因为疫情，从报道中可以看到，今明两年招聘的三支一扶人员，可以直接录用到事业单位工作...

2.服务期间，支持“三支一扶”在职人员参加公务员和各机关事业单位招录(录用)考试。

服务期满后考核合格者，可报名参加基层服务项目从大学生中定向招聘(聘用)公务员、事业单位工作人员考试。通过招聘(录用)考试到机关事业单位工作的，按规定计算。

3.鼓励创新和创业。

积极鼓励和支持服务期满人员自主创业，纳入“大学生创业引领计划”和“现代青年农民培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业服务，按规定提供培训补贴、税费减免、创业担保贷款等支持。

4.支持继续深造。

服务期满后3年内报考研究生的，初试总分增加10分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生参加“三支一扶”计划的应届高校毕业生，学校保留其录取资格。“三支一扶”计划服务期满考核合格的高职(专科)毕业生，可免试录取成人高等教育起始本科。

5.促进自营职业

要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求各地每年至少组织一次专项岗位匹配活动，向国有企业、大型民营企业和社会组织推荐服务期满人员。对达到灵活就业年限的，要求按规定落实社会保险补贴政策。

6.加强扶贫岗位开发。

今年将实施第三轮“三支一扶”计划。新一轮计划包括加强扶贫岗位开发、拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新举措。

7.福利蛋

1.每年500块有车补，工资按当地事业单位发。平均工资在3500-5500左右，购买五险。

2.安家费补贴。对新录用在岗服务6个月以上的“三支一扶”人员，给予3000元一次性补贴。

3.职称评定。在乡镇工作的，可免于职称外语和计算机应用能力考试。分科医生可提前一年申请职称晋升，同等条件下可优先考虑全科医生岗位。