四川农商银行面试问题有哪些？

根据这一维度，四川农村商业银行可分为语言表达、计划、组织协调、应变能力、复杂问题解决、人际沟通、分权意识评价和领导力七种类型。

第一，主要考察自己的语言能力。

话题1:请用一分钟简单介绍一下你的简历和家庭情况。

话题二:谈谈你在过去的学习或工作中最满意的一件事。

二、规划组织协调能力

测试目的:测试被试的计划、组织、协调能力。要求主体考虑明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，配置人力、财力、物力，协调组织各方共同完成任务。

第三，适应能力

测试的目的是测试考生在短时间内对相对陌生的事件的判断，并给出简单的处理方法。

第四，解决复杂问题的能力

测试目的:测试受试者解决复杂问题的能力，主要考察受试者分析问题、解决问题和灵活应变的综合能力。

五、人际沟通技巧

测试的目的:考察他们的人际交往意识和技巧，主要是他们在处理上下级和同级的归属关系时的意识和沟通技巧。

不及物动词分权意识评价

测试目的:一个人的精力和时间是有限的，领导必须学会放权，提高工作效率和质量。

七。领导力

测试目的:通过测试领导者的领导能力，发现具有领导能力的领导者。

以上是四川农商银行面试问题的全部回答。