银行招聘考试考什么？

银行招聘以六大行(中、农、工、建、交、邮储银行)为代表，主要考试科目包括EPI(银行考)、综合知识、英语三部分。其中EPI的比重比较大，综合知识部分一般包括经济、金融、法律、管理、会计、计算机等专业知识，而科技岗主要以计算机专业知识为主，各银行考查的科目比重不同。下面景德镇中公教育边肖为大家整理了银行招聘考试的相关内容，希望对大家有所帮助。

第一部分EPI

数量关系；数量关系比例不一，不同银行审题数量不同，一般在17~43之间。

数据分析；不同的银行有不同的资料分析题，一般在5-15题左右，中国建设银行考查最多，每年考查3份15题的资料。

判断和推理；判断推理的比重不一样，不同银行的审题量也不一样，一般在10左右。

言语理解和表达；言语理解的比例不一，不同银行的题量也不一样。一般考查8-20题。

第二部分英语

各银行的春招笔试中，英语所占比重差异较大，个别银行近两年题量有所减少。中国银行2019年春季题量为100，2020年春季题量减少至55题；工商银行(ICBC)2019年春季招25门，2020年春季调整为20门；2019年春季农行招聘80题，2020年春季缩减到50题；建行、交行、邮储和秋招基本相同，题数分别为15、5、35。但结合最新的秋季招聘情况，交行、邮储、工行的题量可能会有变化。

第三部分经济金融知识

经济学；经济学比重不一，不同银行对经济学的提问也不一样，一般在10左右。

金融；金融占比不一样，不同银行考金融的题不一样，比如农行< 5，中行≥20。