灵石县事业单位职级并行情况

1.事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得。还需要根据人事部门给你单位定的技术职称数量来确定。如果人浮于事，就需要实现岗位竞争。

2.未取得职称的，按其职务级别和工作年限发放工资。

3.既有职称又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的支付。

已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的人员编制。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)党委、政府部门不纳入实施范围。事业单位是介于公务员和国企之间的一种单位。它们是国家专门设立的服务于科学、教育、文化、体育、卫生等行业的公益性单位。其工作人员的工资由各级财政保障。从单位性质来说，分为公益性和公益性两大类。公益性:承担基层义务教育、基础科研、公共文化、公共卫生、基本医疗服务等基本公益性服务，资源不能也不应该由市场配置。公益二类:承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，部分由市场配置资源。

事业单位岗位设置分为管理岗位、技术岗位和服务岗位三类。一般来说，技术岗和后勤岗都有明确的收入增长机制，比如技术职称、工龄等等。但是，管理岗，听起来很厉害，是领导，是管理者。事实上，由于职位和岗位数量的限制，事业单位管理岗位晋升渠道狭窄，薪酬增长难以想象。据调查，事业单位晋升副职(八级职员)比同等条件的公务员难8倍！在事业单位内部，管理岗位也是非常冷门的岗位。