2010 4月12福建省春季公务员面试问题下午那个问题的答案。
首先，你认为李智的工作态度怎么样？
注意关于李智工作态度的问题，不要涉及王强和最终结果，否则会有不重视考试的嫌疑。
1.首先，李智刚参加工作时踏实勤奋，值得我们肯定和学习。然而，在进入面试后，李智占用他的工作时间并将工作转移到他的副手王强身上是错误的。
2.其次，我们可以看到，在整个过程中，李智不仅没有考虑王强的利益，而且没有考虑整个组织和整体的利益。李智的做法是一种以自我为中心的个人主义，也显示了他急功近利的浮躁心态。因此，我们应该在工作中抛弃这种想法。
第三，李智的经历提醒我们，不仅要提高技能，丰富知识，而且要加强道德修养，端正心态。就像中国著名国宝级教师霍茂政一样，不求名利，只想在自己的岗位上贡献自己的力量。
4.最后，人的价值在于对社会的贡献。作为一名公务员，要立足岗位，奉献社会，做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个脱离低级趣味的人，做一个有益于人民的人。
第二，如果王强有一天没有到新单位参加团拜会，你认为李智应该邀请王强吗？
1.首先，团委的工作一般不涉及机密内容。所以，本着一切从大局出发，一切为了工作的想法，即使他即将被提拔为领导，我们也可以邀请他过来，对原单位的一些缺点提意见。
2.其次，如果王强还在这个单位工作，那么我会邀请王强。毕竟大家都在团委工作。更何况，王强还是副书记，邀请王强也是合理的。
3.第三，一起召开团委会议有助于我向王强学习，取长补短，提高自己的能力，同时加强整个团委内部的凝聚力。
4.最后，在备考期间，我把所有的工作都推给了王强，希望通过这个活动感谢王强，消除我们之间的隔阂(考虑可能存在的)，修复我们的关系，并借这个活动为王强送行，给我们留下美好的回忆。
问题3(例行问题)团委要举行篮球赛，李智要开会。你认为李智在会上应该做什么？
团委举办了一场篮球赛。如果非要我发言，我会准备以下内容。
1.首先，在我的讲话中，我将强调由团委组织的篮球比赛是团委集体力量、团结、健康和进步的展示，也是对我们青春和活力的一次大检阅。并以团委书记的名义，向全体参赛同志表示诚挚的问候！对为本次大赛筹备付出辛勤劳动的相关工作人员表示衷心的感谢！。
2.内容重在做好竞赛活动的动员和宣传。希望同志们发扬团结奋进的精神，也希望裁判员忠于职守，严明纪律，公正裁判，努力营造公平有序的良好竞赛环境；同时，我们团委将积极配合参赛队伍，为做好本次比赛做出积极努力。
3.他在讲话中强调，比赛要遵循“友谊第一，比赛第二”的体育宗旨，把这次比赛作为团结拼搏的盛会，在比赛中产生优良的作风、最好的水平、最好的形象。
4.结束语，希望XXXX，祝愿XXXX，最后感谢大家的参与。
问题4:有人说，人生处处是考场。请谈谈李智和王强的情况？
1.首先，从李智和王强的成绩来看，他们的能力并没有太大的差别，但李智过于重视这次考试，给自己太大的压力，最终导致了他的失败。所以要提高自己的心理素质，端正心态，以平常心面对各种考试，就像现在这个考试一样。
2.其次，生活是一个无处不在的考场，这意味着考试和机会一样无处不在。王力可强和李智，我们经历了大大小小的各种考试。看得见摸得着的考试对我们来说也许不难，但我们不能只盯着纸面上的考试而忽略了人生的考试。
3.再次，在同等条件下或者相对劣势的条件下，因为良好的品德和高尚的人格而被录用的例子数不胜数，这告诉我们，学历固然重要，但更重要的是学会做人，学会为他人着想，学会为这个社会做贡献。如果只看有形的考试，可能赢一时，赢不了一辈子。
4.最后，作为一名公务员，只有态度端正，团结同事，乐于奉献，才能赢得尊重，赢得每一场考试，为人生交上一份完整的答卷。
(2)
第一题
我觉得应该辩证的看待这句话。
首先，现在的社会，确实有一部分人在找工作的时候依赖父母或者家庭的关系。我们不能否认这一点，但必须看到这只是个别现象。不是每个人都有这样的条件，我们也不要盲目羡慕。
其次，从杨澜身上可以看出，金子是会发光的。杨澜进入社会的时候没有动用父亲的关系。今天的成功完全靠个人的聪明和努力，值得我们肯定和学习。
再次，如果不注重提升自己的能力，即使在家人的帮助下获得一份好工作，也无法长久保持，还是会被社会淘汰。就像鸟儿一样，破壳而出很难，但今天的困难是明天更自由地飞翔。
最后，父母不可能照顾我们一辈子。最后只能靠自己，所以要独立，孤独的时候想海，弱小的时候自强不息。
第二，关于目前的就业形势，用人单位在招聘人才时要求较高。你认为用人单位在招聘人才时更注重什么？
我觉得现在用人单位在招聘人才的时候更注重以下几个方面:
首先是工作能力好。在招聘人才的时候，单位需要人才为单位创造价值。如果没有良好的工作能力，如何在自己的岗位上体现价值，为单位创造价值？
其次，是广泛的学习能力。社会是不断发展的，一个人再高深，不学习也会被社会淘汰。只有在工作中不断学习，吸取教训，提升能力，才能与时俱进。
再次，是良好的人际交往能力。人是社会人，人不是孤立存在的。无论在工作中还是生活中，我们总是在和别人打交道。良好的人际交往能力可以让我们更好地与同事沟通，增加整个群体的协作性。
最后是健康的身体。只有拥有健康的身体，才能为单位创造效益，更好地为人民服务。
这个问题没有固定的答案。让我们为自己考虑，为自己辩护。
第三，你的同事能力一般，但他通过父亲的关系找到了一份好工作。如何看待自己能力优秀却找不到适合自己的工作？
首先，我很高兴我的同事能找到一份好工作。不管他是不是通过关系找到的工作，不管他的能力如何，他都是我的朋友。看到朋友过得很好，我真的为他高兴。
其次，我的能力很优秀，但是还没有找到合适的工作。我应该先从自己身上找原因。而不是抱怨，嫉妒别人，仇恨社会。
再次，我会反思自己是不是对人际关系处理不当，或者找工作的方式不对，或者对工作环境和薪资要求太高，或者对自己期望太高，或者太急于找工作。找出原因，然后根据问题调整自己的心态和预期。
最后可以看到，诸葛亮出山前在南阳耕田，陈景润进中科院前默默无闻。我们要向他们学习，端正心态，在成功到来之前默默积累自己的力量，等待机会到来的那一刻。
第四，我有一份专业对口的工作，但是工资一般；另一份工作，专业无关，但是工资不错。你如何选择？
首先，我们在选择工作的时候，要全面的看一份工作，不能仅仅因为专业对口或者待遇更好就选择他。
其次，专业对口的工作是好的，但是我们要看他有没有发展前景，有没有我们提升的空间。我们不能盲目追随一份高薪的工作。要看这个工作是不是自己喜欢的，是不是能让自己成长，是不是对社会有益。
第三，兴趣是最好的老师。只有你感兴趣了，你才能全身心投入到这份工作中去。做一行爱一行，做一行，然后从了解这份工作转变到做一行更爱一行。
最后，人的价值在于对社会的贡献。我选择公务员这份工作是因为我喜欢，因为它能给我一个很好的发展空间，也因为它能让我用自己的双手回报社会。
目前，教育系统的功能很大程度上采用了“教育泵”理论，即把高素质的农村劳动者从农村抽到城市，把原本可能有利于农村经济发展的潜在人力资本变成只有利于城市经济发展的人力资本。然而，华西村的做法恰恰相反。他把城里的人才吸引到华西村发展。有人说华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。
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