MBA提前面试:要求的考试类型有哪些？
1，场景中的商业伦理
从古至今，道德品质都是决定是否录用人才的重要条件。在全社会讲诚信的今天，很多企业老板在招人的时候公开宣称“德第一，才第二”。作为未来的职业经理人，职业道德很大程度上决定了MBA未来的发展前景。由此我们不难理解商业伦理在MBA前期面试中的重要作用。
2.场景中的创造性分析
问一些判断性或假设性的问题，对从考生的回答中观察其价值观、思维过程、实践能力都很有帮助。这就是近年来情景面试风靡全球的原因。
考生很难估计到这个具体的面试题目，这就意味着尝试现场分析奇怪的问题，想出某种解决策略是非常重要的。换个说法，就是面对不熟悉的问题。情景面试很大一部分是考察应聘者的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的方式，逻辑能力决定分析内容的相关性是否合理。
应对策略:对问题不熟悉几乎是必然的，但我们不能对自己的答题模式不熟悉，因为对答题模式不熟悉意味着你在探索答题模式。短短几分钟，很难摸索出一个成熟的模式。从某种意义上说，探索意味着增加失败的概率，增加花费的时间。所以在面试之前，非常有必要形成一个成熟的模型来回答各种问题。
3.场景中的压力应对
当代工作环境的一个最大特点就是市场变幻莫测，每个人的工作压力都很大。很多人在压力下手忙脚乱，无法发挥自己的能力，甚至做出完全错误的决定。因此，冷静理性地应对压力，已经成为很多工作，尤其是高层管理的必备技能。
考试中的压力主要来自两个方面。一是MBA提前面试的考官表现出对考生不太友好，故意给考生带来心理压力。另一方面，面试问题的内容是对考生的一种否定，使考生产生与考官冲突的压力。一个MBA面试一般会提前2-4个考官，其中一个不管你答得多好都会面无表情。这就是给你压力的人。聪明的压力面试官会跳过所有客套话，直奔主题。这个时候，一个很普通的问题，听起来可能会很生硬或者很粗鲁，这正是面试官想要的。他们想观察的是，糟糕的情况能在多大程度上干扰你的决策和信心。
应对策略:压力应对其实就是考察考生在人为的压力下(比如在偏见下或者被否定的前提下)如何客观地与他人沟通。具体策略如下:
(1)保持自信，不断抵抗压力。始终与考官保持眼神交流，保持冷静稳重，仍然以专业的语气说话，绝不表现出敌意，与考官发生激烈争论。
②客观认识问题。回答内容不要空洞，或者只是抽象地争论。每个论点都应该有足够的理由或例子来支持。
4.客观理解自我范畴。
客观认识自我类。主要考察逻辑能力。如果给自己一个评价，你必须有足够的理由和例子来证明你的观点是站得住脚的。理由越充分，分数越高，而不是自以为是。其次，表达能力上的情调要控制得当(考官能接受的程度)。
应对策略:“不要指望所有人都和你想的一样”。每个人的生活背景和成长经历都不一样，对同一件事的理解很可能也不一样。
但如果我们从多个角度描述事物，从抽象到具体，别人会更容易理解你。其次，大家短时间内记住的信息有限，评价太多。一是别人记不住，二是感觉不到重点。
MBA预面试问题的应对策略归结起来就是考生要形成自己回答问题的成熟模式，这就需要考生在MBA预面试过程中保持自信，客观地认识和评价自己。
知己知彼，百战不殆。很多考生对联考理解不深，导致复习效果大打折扣。所以社科老师Seth建议，所有考生在制定复习计划之前，一定要对自己的学科有深入的了解。