石家庄事业单位历年教师招聘考试面试流程是怎样的？谢谢你。

面试分为讲座和结构化面试两种形式，总分100。报考高中、初中、小学、幼儿园教师岗位的考生，以讲座形式面试；申请其他教育职位的候选人参加结构化面试。

(一)表示班级面试

面试包括讲课和答辩两部分，其中讲课70分，答辩30分。主要考察考生的专业素质、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德和心理素质。考生按照规定的报考等级和学科自行准备三门课，面试时全部提交评委会。评审团组长将指定一个班级进行讨论。讲座不使用多媒体，并且可以携带课堂笔记。讲课时间不要超过12分钟。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，答辩时间不超过3分钟。

(2)结构化面试

结构化面试主要评价应聘者与所报考职位相匹配的综合分析能力、工作适应能力、应变能力和语言表达能力。不超过8分钟。

二、面试程序

考生通过考场分布图查询到自己的面试小组后，持身份证和面试通知来到即将结束的小组等候室，抽签决定面试顺序。每半天抽签确定面试顺序。考生按照提取的顺序号在工作人员的指导下进行面试。

每半天在考点公布面试成绩。

三、面试要求

1.考生在等候室期间，应关闭所有通讯工具，交由工作人员保管。同时，他们应该保持安静，不与外界接触。确需离开候车室的，必须由工作人员陪同。

2.考生应服从工作人员的安排，按照工作人员的要求等待考试和面试。

3.考生进入面试考场后，应当向评委报告讲课题目和面试编号，不得报告姓名或者其他暗示其身份的信息。违反者取消面试资格。

4.考生应认真核对所报考的职位和面试表格，按入场时间准时进入等候室，否则视为自动放弃。

5.考生在面试过程中应严格遵守面试纪律，违反纪律者取消面试资格。

提示:考生应在面试前一天熟悉面试地址和交通路线，谨防面试当天交通拥堵、骑行困难、天气等因素的影响。