吉林选调生的面试形式有哪些？
1，考试考察。分为笔试、面试、考察三部分。
笔试和面试总分为100分，按照笔试占40%、面试占60%的权重计算。根据总成绩从高到低的顺序，按照1: 3的比例确定考察人选。
人选确定后，省委组织部将派出工作组进行全面考察，重点了解政治素质、学习成绩、求实表现、品德品行、遵纪守法等方面情况，严格审核学籍档案。考察采用量化评分制，满分为100。
2、注意四个方面:
1.价值观是否正确？
作为一名国家公职人员，树立正确的价值观是做一名公仆的基本标准。所以考官在选拔一个国家公职人员的时候，价值观无疑成为考察的重点，考察的比例也随之上升。
就评分表而言，所有的评价要素都是基于正确的价值观，价值判断主要是通过考生对题目中核心话题的看法和分析来做出的。整体题目的设计多是间接的，经常考的价值观有群众观、权力观、工作观、政绩观、道德观。
2.思维能力强吗？
公务员面试考试中，思维能力是一个重点。近年来，公考面试考试难度不断升级。考官严格反对套路和模板答题的背后，是对思维能力高要求的展现。因此，思维能力多元、回答灵活、思路开阔的考生更能受到考官的青睐。
那么在竞争激烈的国考面试中应该锻炼哪些思维能力呢？根据往年的面试题型分析，思维能力的考查往往涉及作为公务员解决问题时的政府思维、看待国际关系时的宏观思维、思考社会现象时的辩证思维、回答哲学漫画时的发散思维和整体语言表达的逻辑思维。
3.言语表达突出吗？
演讲表达能力在面试评分表中约占65，438+00%至65，438+05%，分值相对稳定。主要测试考生是否能够流畅地表达自己的观点和想法，同时能够用词准确，表达清晰，具有感染力和说服力。言语表达能力的考查主要是根据考生在整个面试中对言语和交际话题的回答以及在面试现场的言语表达能力的呈现。就实际情况而言，考官喜欢的表达往往很接地气。就像聊天一样，整体表达自然流畅，甚至可以流露真情实感，但同时又要重点突出，层次分明，逻辑清晰。
4.回答状态好吗？
良好的答题状态不仅能吸引考官的注意力，还能更容易抓住考官的耳朵，增强答题的感染力。所以考生一定要注意，对答题状态的考查，不仅仅是仪态仪表，更重要的是考生在答题过程中表现出来的综合素质和整体印象。考官评分贯穿整个面试过程，禁止因为粗心大意而失去最容易提高的面试成绩。
这些都是吉林选调生面试表格的答案。