2022广东省广州市增城市残联所属事业单位招聘工作人员公告[11]
增城区残疾人劳动就业服务中心有9名员工，增城区残疾人康复中心有2名员工。具体岗位及专业要求见附件1。
第二，资格
(一)符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的道德品质，愿意履行岗位责任和义务，愿意服从统一调配；
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
4.具有国家承认的大专及以上学历(详见附件1)；
5.年龄18至35周岁(即0986年5月5日至2004年5月5日期间出生的65438+)，放宽至40周岁具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历。
(二)有下列情形之一的，不予受理注册:
1.截至2022年5月5日，未取得岗位要求相应证书；
2.受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除的；
3.近三年内在广东省机关事业单位招聘(录用)考试、体检或者考察中有违纪行为的；
4.因涉嫌违纪违法或者涉嫌犯罪正在接受审查，司法程序尚未终结的；
5.有不符合岗位要求的其他情形的；
6.法律法规规定的其他不适宜注册的情形。
第三，招聘流程
(1)注册
1.报名时间:2022年5月5日至2022年5月8日(时间:9: 00-12: 00，14: 00-18: 00)，逾期不再受理。
2.报名地点:增城区荔城街道杨娇街57号4楼鸿海人力(电话:020-82662977)。
3.报名方式:采取现场报名的方式。报考人员应在报名时间内进行报名，填写个人信息，提交相关材料。每人限报一个职位，参照《广东省公务员专业目录(2022年版)》报考。所学专业要符合所报考岗位的要求。
4.注册信息:
(1)增城市残联2022年事业单位公开招聘员工报名表附件1；
(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需复印首页和本人页，如为集体户口，需提交加盖公章的首页和本人页原件及复印件)；
(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录Xuexin.com/online验证)；
(4)003、005、009岗位需提供工作经历证明材料；
(5)近期一寸免冠彩色照片三张；
(6)报考人员为党政机关、事业单位专职人员的，须提供工作单位同意报考的证明。
考生提供的材料必须真实准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(二)准考证领取
完成现场报名手续并通过审核的考生领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加本次公开招聘考试各环节的重要凭证。请妥善保管。参加笔试、面试、体检等的考生。必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时相同)。领取准考证的时间、地点另行通知。
(三)考试
考试包括笔试和面试，试题委托专业机构制作。
1.笔试
(1)笔试时间、地点:以准考证为准。
(2)笔试内容:综合知识测试。
为保证招聘的竞争性和公平性，笔试比例原则上不低于1:3。部分职位未达到考试规定比例的，经招聘领导小组同意，可减少职位或延长报名时间。延期或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数举行考试。
(3)笔试成绩:笔试闭卷，满分100，60为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格者，不得进入下一环节；笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。根据笔试成绩从高到低确定面试人员，招聘人数为1:3；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实际合格人数进行面试。
面试
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试内容:主要评价应聘人员的专业素质、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、仪表仪态等。
面试满分为100，成绩保留小数点后两位。面试成绩当场公布，60分为合格线。达到合格线才能进入后续招聘环节。
3.考试成绩的构成
招聘考试总成绩100，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%(满分100)。公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
测试总分应四舍五入到小数点后两位。若某职位应聘人员总成绩相同，则按面试成绩确定排名。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间空缺可根据考试总成绩顺延。
考场关闭，考生必须在考试开始前30分钟到达考场。任何一次考试缺考，均弃权，不安排补考。
(4)体检
按照高分到低分的顺序确定参加体检人员名单:1:1。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(任玥社发[2065 438+00]382号)在指定医院进行，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人申请，可对不合格项目复检一次。结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格者才能进入考察环节。体检时间、地点以网站公告或电话通知为准。
(5)调查
体检合格的考生，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(任玥社发[2010]276号)的要求进行考察，考察不合格者，不予录用。
(六)宣传和就业
根据笔试、面试、体检、考察情况，确定拟聘用人选，并在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
第四，补货
有下列情形之一的，招聘单位可以按照同一岗位考试总成绩的顺序等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。
(一)体检不合格。
(2)体检考生放弃体检。
(三)检验不合格的。
(4)考察人选放弃考察。
(5)拟聘用人员放弃聘用资格。
动词 （verb的缩写）就业和相关待遇
招聘后签订劳动合同，试用期1个月。试用期满后，胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按增城区职工工资福利标准执行，并按规定缴纳社保和住房公积金。
不及物动词有关注意事项
(1)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化背景下进行的。申请人应按相关防控要求做好登记和审核工作。如因疫情原因调整招聘时间，本人将综合考虑各方面因素做出合理安排，并在广州市增城区人民政府门户网站进行公告。
(2)申请人应携带《个人健康信息申报表》(附件4)，持有“悦康码”或“穗康码”等健康绿色码，体温正常后参加检测；申请人需要在测试前48小时内提供核酸测试阴性证明；申请人应自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期间的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及正在隔离期间的密切接触者，不得参加考试。
(三)对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程。一经发现报考人员不符合招聘公告要求，或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，立即取消考试和招聘资格。
(四)报考者应保持联系电话畅通，失联或未按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察的报考者视为自动放弃。
七。其他事项
(一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考书和资料。
(二)本公告未尽事宜和上级文件明确规定的事项，按其规定执行。
(三)相关招聘政策由增城市残联办公室负责解释。电话:020-82662977；监督电话:020-26252293(时间:9: 00-12: 00，14: 00-18: 00)。
附件1:增城市残联所属事业单位公开招聘员工岗位表。xlsx
附件2:增城市残联下属事业单位2022年公开招聘员工报名表。文件
附件3:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录。xls
附件4:个人健康信息申报。docx