政法干警笔试过了之后面试和公务员差不多吗？

很多考生在准备政法干警面试的时候会误以为自己和公务员一样。作为选拔专业人才和未来专业人才，政法干警的招录面试自然不同于普通公务员。给考生总结以下区别:第一，公务员面试往往是人事考试部门组织的，很多用人单位并不参与考试组织。由于职业的特殊性，政法干警考试往往需要政法机关直接参与组织工作。但政法干警考试因为职业的特殊性，要求政法机关直接参与考试工作，包括笔试面试中的命题工作。其次，公务员面试往往是多个职位的混合面试，无法突出考位意识与考试的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，可以在面试中突出职位意识。最后，政法干警招考是成立的，所以有些省份的面试题目会有很多业务知识和岗位技能。

所以，重视专业项目是我们在政法干警招聘面试中取胜的必备武器。考生只关注专业项目在面试中的应用，会在回答中突出亮点。我们用一道真题来看一下政法干警招聘面试中专业专项的考试重要性。

警察工作很辛苦，节假日经常不休息。警察工作要求严格，标准高。据统计，全国每天都有警察受伤牺牲，这是一个高危岗位。请谈谈你对警察岗位的理解？你认为你的资格符合警察的素质要求吗？

该问题考察考生对警察工作的理解，以及考生与警察工作的岗位匹配度。大部分考生可以泛泛而谈自己的理解，但题目背后的核心考点是职业道德——公安工作的特点和素质。如果考生能理解和掌握本专业的所有知识点，就能按照一定的逻辑顺序漂亮地回答这个面试问题，让考官满意。

这个问题的核心考点是职业道德，要求我们知道警察的职业道德和一般的其他职业有什么异同，有什么特点:

第一，政治素质过硬。人民警察在工作中要面对各种复杂的情况，要同各种违法犯罪行为作斗争，要面对各种诱惑。考生可以用自己的案例来补充这篇文章，证明自己优秀的政治素质。比如，我是党员，一名中学生。我在学校做过辅导员助理，处理班级事务时坚持公平公正处理问题。

第二，扎实的法律文化素质。作为人民警察，必须掌握相关的法律知识，包括法学基础理论、刑法、刑事诉讼法、民法等。还要了解人民警察的法定职责和权力，人民警察权力的分类和具体内容，人民警察的义务和纪律。

第三，身体素质过硬。警察的工作性质决定了警察的辛苦。做一名人民警察，必须有良好的身体素质、良好的体力、连续作战的能力和能够适应外部环境的快速变化。

第四，良好的心理素质。警察在工作中经常会遇到各种突发情况，会和各种各样的人打交道。没有良好的心理素质，很难胜任这样的工作。

此外，警察还应该具备其他素质。如分析能力、应变决策能力、沟通能力、学习能力、团队合作能力等。

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