选拔考试有多难？

选拔考试的难度因地区、岗位而异。总的来说，遴选考试的难度相对于公务员考试有一定程度的提高。这主要体现在以下几个方面:

1.考生实力强:选考的考生往往是公务员考试中的佼佼者，综合素质和能力都很高。

2.岗位竞争激烈:因为选择的岗位比较少，所以报名的人很多，竞争异常激烈。

3.主观题是考试的主要题型:一般选拔考试以主观题为主，如公文写作、案例分析、材料分析、策略论文写作等。这就要求考生具备扎实的文字表达能力、逻辑思维能力和政策理论水平。

4.考察环节严格:选拔考试的考察环节非常严格，考察比例一般为二比一。即使笔试和面试成绩优秀，考生在考察时仍需充分展示自己的综合素质，否则仍有可能被刷掉。

5.报名条件限制:遴选考试对报考人员的身份、工作经历、学历等方面都有一定的要求，这些限制也增加了考试的难度。

综上所述，选考相对困难，但只要考生认真复习，提前准备，还是有很大的成功几率的。同时建议考生尽量选择与自己职业规划和发展方向一致的岗位，以发挥自己的优势。