什么是综合素质能力测试？

一、《基本素质测试》考试内容:

专业技术岗位和管理岗位报考人员的主要测试要素为:政治理论素养、公共管理素养、法律素养、文本阅读理解与数据分析素养、计算机知识与应用素养、公务礼仪素养、职业道德素养、基础英语素养。

应聘后勤岗位人员的主要测试要素为职业道德、法纪、财务知识、服务理念和行为准则。

二、综合应用能力测试内容:

专业技术岗位和管理岗位的报考人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识，综合分析问题、解决问题的能力。具体包括综合资料阅读理解的学习能力、应急处理能力、公共服务能力、组织协调沟通能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达能力。

综合素质与能力答题技巧:

一、大纲分析:

要求准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政原则，根据客观实际，及时有效地完成任务。工作目标:眼前直接的利益，组织意图:长期依法行政:遵守法律法规，客观现实:身份和物质。

二、常见问题:

1，吃透精神:

会议纪要=客观总结会议内容和学习体会=总结学习内容+谈理解+对策(如何在今后的工作中贯彻会议精神)。

2.调查研究:

问卷=问卷介绍+问题设置+选项，调研报告=报告基本情况+报告深层次情况(原因及影响分析)+对策建议。

3.制定计划:

工作计划(方案)=发文原因(说明上级精神和当地实际情况)+对策。