2019茂名乡镇公务员一般考什么？

乡镇公务员一般比较重视结构化面试。所谓结构化面试，是指按照统一的标准和要求，对面试内容、形式、程序、评分标准和结果进行组合和分析。

面试官主要考察四类问题:

一、情境问题，面试官提出一个假设的工作情境，来确定求职者在这种情境下的反应。

二、工作知识的问题，探讨求职者和工作的知识，这些问题可能与基本的教育技能有关，也可能与复杂的科学或管理技能有关。

3.工作示例模拟，包括要求求职者实际完成一个示例任务的场景。当这不可行时，可以采用关键工作内容模拟。回答这类问题可能需要体力活动。

第四，工作要求的问题，旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。例如，面试官可能会问求职者是否愿意做重复性的工作或搬到另一个城市。这个问题的本质是实际工作的预演。并可能帮助求职者选择自己。