选拔和公选有什么区别？

选拔和公选都是选拔优秀干部和人才的方式，但两者有显著的区别，主要表现在以下几个方面:

1.选拔机关:公选主要面向全社会，选拔对象包括国有企事业单位，而选拔主要在党政机关内部进行，选拔对象为在职公务员或公职人员。

2.选拔性质:公开选拔分为公开选拔和竞争上岗，其中公开选拔面向社会，竞争上岗面向内部。选拔是一种横向调动，比如副科到副科，级别不升工资也会变。

3.考题:他们有一些类似的考题，比如案例分析，策略写作，但是侧重点不同。公选更注重候选人的实际工作能力，而选拔则注重公务员的综合素质。

4.报名条件:公选报名条件相对宽松，而遴选则要求候选人具有一定的基层工作经历和专业技能。

5.培养目标:公选更注重选拔优秀的党政领导干部，选拔则注重选拔业务骨干。

6.选拔程序:公选的选拔程序相对复杂，涉及报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，而选调的选拔程序相对简单。

总之，选拔和公开选拔在选拔对象、选拔范围、考试内容、培养目标等方面都有很大的区别，需要根据个人实际情况和职业规划进行选择。