2023年海南省白沙县幼儿园教师招聘什么情况下会有补缺？

根据考试和体检结果，确定考察人选。考察的主要内容是调查了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法情况，核实被考察对象的人事档案及是否符合报考资格条件。

考察阶段不能提供相关材料，考察不合格的，取消聘用资格。主动放弃考察资格或考察不合格的考生，可在报考同一职位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。

公示期内考生放弃聘用或考生公示结果影响聘用的，可从报考同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生中按综合测试成绩从高到低依次递补。公示期满后，不再递补。

相关治疗

(一)符合紧缺和急需的高层次人才，在出现空缺的情况下，按照干部人事管理权限审批，可以申请录取。

(二)幼儿园新聘人员在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、工资分配、社会保险、住房公积金、辞退等方面统一适用事业单位人事管理规定。岗位人员参照事业单位工作人员设置岗位，实行“分库设置、分类管理”模式，岗位人员专业技术岗位结构比例参照现有专业技术岗位结构比例执行。

(三)工作人员可在省内实行人事总量管理的事业单位之间交流、调动，仍实行岗位管理。岗位人员不得调入其他不实行人事总量管理的事业单位。