2021湖南省株洲市荷塘区转事业单位工作人员公告
一、声调选择的原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人和岗位需要，注重综合能力和专业知识的结合。
二、选择范围
株洲市、县市区机关及全额拨款事业单位在职人员(工人除外)。
三、选拔条件
(一)参加转让的人员应具备以下资格:
1，拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义，具有中国人民* * *的国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、近三年年度考核均为合格(称职)或以上(含合格和称职)；
4.在现单位工作超过1年，新提拔的员工应在现岗位工作满1年；
5.所需学历证书(国外及海外学历学位证书)须在2021年9月30日前取得；
6.符合调入岗位要求的其他资格条件。
7.计算使用年限截止日期为2021年9月30日。
8.法律、法规和政策规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开选拔:
1，尚在惩戒期或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
2.试用期内或最低服务期未满的；
3、非法进入机构，非法进入相应身份未被处理的；
4.存在违规提拔、突击提拔等违反干部选拔任用条例的行为，未得到处理的；
5、近三年年度考核未达到称职(合格)或以上；
6.法律、法规和相关政策规定的其他情形。
四、转岗计划
荷塘区全额拨款事业单位管理岗位4个。详见附件1。
动词 （verb的缩写）选择程序
公开选调程序按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和调动程序依次进行。
(1)发布信息
在株洲市人力资源和社会保障局、荷塘区政府门户网站上发布了公开调动公告。其他链接的相关信息会及时在荷塘区政府门户网站发布，敬请关注，及时咨询。
(2)注册
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:65438+10月11至13。
上午9:00-12:00，下午2:00-5:00(工作日)。
3.报名地点:株洲市荷塘区人力资源和社会保障局四楼406室。联系电话:28428412(新华东路218号金科大厦4楼406室)。
4.注册所需的信息:
(1)2021株洲市荷塘区公开选调工作人员报名表(见附件2，须附本人近期免冠照片)。
(2)身份证原件及复印件(如身份证上显示的出生日期与本人干部档案记载不符，请特别说明)；
(3)学历证书原件及复印件、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(4)相关工作经历、文稿、资格证书及其他能够证明其符合转岗岗位所需其他条件的材料；
(5)书(本人对申请材料的真实性负责，格式见附件3)；
(6)机关事业单位工作人员需提供同意报考的单位或主管部门出具的工作经历证明(证明模板见附件5，无主管部门的单位出具证明)；
(7)近期同底1寸免冠照片三张，背面注明姓名和身份证号码。
要求每个报考职位的人员在规定时间内到报名点报名，逾期不再补报；提供的材料不符合要求的，不得进入考试。
(三)资格审查
根据选调岗位条件，资格审查贯穿选调岗位全过程。在任何一个环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的。一经查实，取消考试或调剂资格。
(4)特别通知
防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从所选考点的防疫工作管理，填写疫情防控书(附件4)。考生必须佩戴口罩，持电子健康卡和旅行卡绿色码，现场体温正常，方可参加报名和考试。
(五)组织考试
1，考试比例:
入选人数与符合该岗位报名条件的人数之比不得低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经报领导小组遴选调整后，可根据实际情况适当降低开考比例或减少遴选计划。
凡经批准后降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试分数线，笔试分数线为60分。60分以下者不能进入面试。
2.考试方法:
采取笔试和面试相结合的方式。
(1)笔试
笔试是一套题，是封闭式的。内容包括公共教育基础知识和写作综合能力。笔试总时长120分钟，满分100。
笔试时间、地点以准考证为准。被选调人员须携带有效身份证和准考证参加考试。缺一个都有可能考不上。
(2)面试
根据同一岗位人员笔试成绩从高到低排序，原则上按照岗位遴选计划中1:2的比例确定面试人员(笔试成绩相同的最后入围者参加面试)，面试时间和地点在荷塘区政府门户网站另行公告，不进行电话通知。
面试采用结构化方式进行，时长10分钟，总成绩100分。主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应急处理能力、语言沟通能力、仪态仪表等。
选调岗位实际参加面试人数无有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。
(3)成绩综合与排名
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩均采用百分制，小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。综合成绩相同，面试成绩高者排名第一。综合成绩和面试成绩相同的，以四舍五入前笔试成绩高的为先。
(6)身体检查和调查
根据综合成绩排名，按照选调计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员体检通用标准》执行，增加药物滥用检查项目，费用自理。
体检合格者进入考察环节，主要观察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。，并审查他们的资格。体检或考察不合格者或放弃资格者，按同岗位综合成绩排名等额递补两次。
(七)公示和转让程序。
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开选调领导小组集体研究确定拟选调人选，并将经审查合格的拟选调人选名单在荷塘区政府门户网站公示7个工作日。公示后无异议的，报主管部门审批备案，办理移交手续。所有员工必须签订最低服务期协议，荷塘区最低服务期为三年。在最低服务年限之前，不能调入荷塘区工作。
此次选调的工作人员均为事业单位管理的9级工作人员，不保留原单位公务员(参照公务员管理)身份或领导职务或专业技术待遇。
不及物动词纪律监督
整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息、过程、结果公开，自觉接受社会和有关部门的监督。对违反公开调剂纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按有关规定追究责任。
七、特别提示
(一)转出人员必须及时关注株洲市荷塘区人民政府的公告、公示、通知。如果我没有及时关注相关信息，后果自负。
(2)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)选调人员必须严格遵守公开选调纪律，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)实施诚信考核。被选调人员要按照诚信考试书的要求，诚信参加考试和聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(五)根据疫情防控要求，要求申请人按照各阶段选调工作的通知要求和防疫领导小组办公室的要求，严格履行防疫义务，落实防疫措施，提供相关证明，配合疾控部门做好防疫检查和处置工作。
(6)保持联系方式畅通。如因单方面因素导致候选人无法取得联系，评选方概不负责。
2021株洲市荷塘区事业单位公开转让工作人员计划及岗位条件表。xls
2021株洲市荷塘区事业单位公开转让申请表。docx
舒。docx
流行病预防和控制书。docx
机关事业单位工作人员工作经历证明。文件