长沙人才补贴政策2022

2.成长渠道可以晋升到科级领导干部；

3.生活补助50万元/人，分五年发放；

4.住房补贴654.38+万元/人；

5、住房配套1年免费配套住房；

6.配偶就业可按有关规定调整，或优先推荐就业；

7、出台奖励办法，对带科研项目并实现成果转化的予以奖励；

8.对于其他急需且特别优秀的人才，相关待遇可根据具体情况另议；

第一，对象。32岁以下具有博士学位和学历的高层次人才群体(不含定向、委托、独立学院或在职攻读学历学位者)。

第二，管理。纳入全额出资企业编制，整体安排到天心区相关事业单位或国有企业工作，最低服务年限5年。

重点行业人才需求及待遇

第一，对象。具有博士学位和学位的全日制普通高校毕业生，重点关注人工智能、大数据地理信息、现代金融、商贸物流、文化创意、人力资源服务、智能生物医药等重点发展行业(具体专业方向根据招聘企业需求确定)。

第二，管理。招聘企业负责管理，行业主管部门动态跟踪。

第三，人才待遇

1，购房、住房和生活补贴按长沙最新政策执行；新落户的35周岁以下在长沙工作的全日制博士毕业生，首次购买商品住房的，给予住房补贴；

35周岁以下两年内毕业的普通高校博士，每年给予654.38+0.5万元的租房生活补贴，为期两年；

新进入企业博士后研究中心和博士后流动站协同R&D中心的研究人员，可申请65438+万元的生活补贴，分两年发放。

2、子女就学结合相关文件，严格执行长沙市高层次人才子女入学政策，由区教育局按照相对就近原则统筹安排入学和入学；

3、引进项目奖励对引进人才带来科研项目并实现成果转化的予以奖励；

4.人才预认定对于拟从外地引进但未签订正式劳动合同且符合人才认定条件的人员，可进行预认定；

人才引进奖励

对新引进的海外人才，租房最高补贴65438+万元，购房最高补贴6万元。

对新引进的高新技术人才和急需紧缺的高层次人才，按照最高200平方米的标准给予全款购房补贴，最高补贴金额不超过200万元。

长沙市新认定的A、B、C类高层次人才，按照实际个人所得税负担超过15%的部分给予奖励，最高奖励金额不超过20万元。

对全力引进解决核心技术难题、带来较大经济效益、海归镇急需高层次人才的高新技术人才的企业，经评估，每引进1人，最高奖励200万元。

根据发展规模和吸引人才效果，对海归镇企业给予最高654.38+0.5万元扶持资金和最高654.38+0.5万元核心成员交通补贴。

对海归镇新引进的高端领军科技人才“团队+项目”，给予项目团队最高奖励654.38+00万元。

鼓励人力资源机构引进人才、项目和企业。经评定，对引进人才、项目、企业成效显著的人力资源机构，按其当年本地贡献比上年的50%给予连续三年奖励。

新评定为引智引智示范基地的海归镇企业，最高奖励50万元。

法律依据:

关于深化人才发展体制机制改革的意见

(七)加强人才管理法制建设。研究制定促进人才发展和人力资源市场、人才评价和人才安全的法律法规。完善外国人才在华工作、签证、居留和永久居留的法律法规。制定人才工作条例。清理过时的人才管理法律法规和政策文件。

(八)创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养发展规划，加强产业人才需求预测，加快重点行业、重要领域和战略性新兴产业人才培养。注重人才创新意识和能力的培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研协同教育模式。