国考如何选择职位

国考选择职位有两个原则:一是从自身条件出发，选择自己能报考的职位；从职位本身选择自己喜欢的职位。

1.从自身条件出发，选择可以报考的岗位。

建议考生从“政治面貌”和“基层工作经历”入手。这两个条件可以在很窄的范围内选择，有助于锁定目标，淘汰大量无法报考的职位。

选好之后，可以从“学历”和“学位”入手。这两个条件选定后，剩下的可选职位是一小部分。最后，考生可以从“专业”入手，根据专业筛选出适合自己的职位。

2.从职位本身选择自己喜欢的职位。

经过上述层层筛选，一般留给考生报考的职位已经不多了。考生接下来要看的是招聘岗位本身是否符合你的预期，比如招聘部门、机构水平等。

这第二步，考生要学会“退而求其次”。职位本身的属性是客观的，但候选人的选择是主观的。考生可以根据自身情况，经过考虑，选择适合自己的岗位。

国考职位遴选注意事项

1.精挑细选三个不限位置。

国考竞争比最高的职位是专业不限、工作年限不限、政治面貌不限的职位，俗称三不限职位。门槛低，竞争自然激烈。所以，除非在国考职位表中找不到自己的专业，否则要慎重选择三个不限职位。

2.仔细选择中间的柱子。

前面有“中央”二字的职位，能引起考生的吸引力。虽然叫国考，但是中央机关的职位其实占的比例很小，地方的职位还是占大头。换句话说，中心位置数量少，但竞争对手多，也要慎重选择。