聊城事业单位如何确定2022年体检人员？

根据招聘岗位和考生考试总成绩，按照高分到低分比例不高于1: 1.5，确定进入考察范围的考生，组织考察。考察合格者，按招聘人数1: 1的比例确定进入体检范围的人选。

检查期间，应成立检查工作组负责检查工作。考察可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否存在应当回避的情形、与招聘岗位的匹配程度等。，并审核应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实、准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》要求，严格审查考察对象档案，重点审查三年两历一身份等内容。认真查办档案中存在的问题。问题未查明、处理不到位的，不予办理聘用手续。检查组应当实事求是，全面、客观、公正地评价被检查对象，并写出书面检查意见。

体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》和《公务员体检操作手册(试行)》执行。国家另有规定的，从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格造成的空缺，从进入同岗位人员中等额递补。

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