事业单位职业能力倾向测试的B类测试是什么？

《职业能力倾向测验(B类)》是为事业单位公开招聘人文社科专业技术岗位工作人员而设计的考试科目。主要测试与事业单位人文社科专业技术岗位密切相关、适合客观纸笔测试的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、定量分析、判断推理、综合分析等。

1，常识判断

考生应了解基础知识和运用这些知识进行分析判断的能力，重点考察历史、哲学、文化、政治、经济、法律等人文素质。

2.语言使用

主要测试应试者快速准确理解和把握书面材料内涵、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、准确辨析词义、正确搭配词语、根据逻辑关系和语境安排词语、选择恰当的词语和句子完成句子表达。常见的问题有单词填充、句子填充、语序安排等。

3.定量分析

主要测试考生理解和把握事物之间数量关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等材料的综合理解、分析和处理能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断。常见的问题有数学运算和数据分析。

4.判断和推理

主要测试考生对各种事物的分析推理能力，涉及对图形、文字概念、事物关系、文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.综合分析

本文主要测试考生快速准确地分析处理大量文本信息的能力，包括挖掘和获取信息的能力、理解能力、概括能力和判断能力。常见的问题有主题概括、段落衔接、隐含信息推断等。

以上是关于事业单位职业能力倾向测试B型测试的相关内容。