医院招聘考试一般考什么？

医院招聘有两种:e级统考和自主招聘。

1.E级统考笔试采取闭卷形式，考职业能力倾向测验和综合应用能力两科。

1，职业能力倾向测验考试内容有:

言语理解与表达20题，判断与推理30题，定量分析15题，常识判断20题，策略选择15题，都是选择题的形式。

2、综合应用能力测试内容有:

*基础医学知识(占60%):基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识；

*专业知识(占40%):中医门诊、西医门诊、药学、护理学、医学技术、公共卫生管理。

题型:40道选择题，20道选择题，1案例题，1实践题。

二、自主招聘考试内容:

1，医学专业知识:从招聘公告来看，大部分医院招聘笔试内容都包含“专业知识”，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识才能参加考试；

2.公共事务和医学基础知识:一些医院的招聘笔试也包括“公基”和“医学基础”。这种考试的内容基本分为两种情况:第一种只是关于本科目，第二种是关于公基/医学基础+专业知识，对考生要求较高。

3.其他医学相关知识:医院招聘考试内容中可能会有一些医学相关知识，如卫生政策法规、医德医风、医学心理学等。，但一般来说，这类考试内容的题量和分值不会太大。考生要在平时学习的过程中多积累，临近考试的时候随便翻翻一些相关的知识就可以了。