2023年广东省阳山县事业单位调研及聘用情况

按照从高分到低分的顺序，按照1: 1的比例确定体检人选。体检和考察按照《广东省公开招聘人员体检通用标准》和《广东省公开招聘人员考察实施细则(试行)》执行。自愿放弃体检资格或体检、考察不合格的，按招聘岗位综合成绩从高到低的顺序等额递补体检人选。体检费用由考生自行承担。

就业和宣传

公示后对拟聘用人员无异议的，由用人单位与其签订聘用合同，并按规定实行试用期制度(试用期一年)。试用期满合格者办理转正手续，试用期满不合格者取消资格。

被录用人员在本县的最低服务年限(含试用期)必须为自录用之日起8年。未满服务期的，不得转岗。

笔试、面试、考试总成绩、体检、聘用公示结果等信息通过阳山县人力资源和社会保障局网站发布，不再另行通知。

这种招募是在新型冠状病毒感染预防和控制的正常化下进行的。报考人员应按照相关防控要求，在报名、考试等各阶段做好自身防控工作。在公开招聘过程中，将按照广东省、清远市新型冠状病毒感染防控相关要求实施防控措施。必要时将综合考虑各方面因素适当调整相关工作安排，并及时在相关网站发布公告，请申请人予以理解、支持和配合。

以上是边肖整理的《2023年广东阳山县事业单位考察及录用情况》相关内容。