中央国企考试考什么？

1，行测/专业能力测试。

与公务员相比，国企和央企的试题题型较少，如言语理解、数学运算、判断推理、数据分析、思维策略等。

2.申请。

申请写作比较简单，一般在考试、材料作文等方面进行总结。，而且大部分单位不检查。

3、行业常识/专业知识。

有些国企会考察应聘者的行业知识，比如中国烟草行业，烟草局招聘考试中的烟草常识，铁路局的铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常根据岗位需要设置。比如电网笔试分为电工、通信、计算机、会计、管理、金融、其他工程、其他专业八大类。有些单位会考英语，比如有国际业务的公司或者一些需要掌握外语技能的岗位。

4.企业文化。

企业文化得分不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如500强公司排名，核心价值观，企业文化，企业品牌等。，有的公司不检查。

中央国有企业考核注意事项:

1，注意岗位定位。

很多考生总是关注答案的内容和形式，却忽略了立场。考官考试的目的是选择最适合该职位的人。所以绝对不能忽视定位导向，树立定位形象，这才是最重要的问题。

2.注意考官的情绪。

在回答问题的过程中，我们需要对自己回答的内容和形式进行反思，然后进行微调来带动考官的听力，比如适当停顿、加强语气、内容变化、情绪调整等，都是顺利带动考官的方法。

3.注意性格。

很多学生和考生总是害怕创新和思考，在处理问题时总是墨守成规，没有自己的个人见解和看法，所以经常跟风，这让考官审美疲劳，很难真正打动考官，启发他。所以，适当的思考，个性化的答题，可以帮助你顺利突破难关。