字节策略的真问题

采用外部增长战略的组织对员工招聘的需求很小，但对员工重新配置的压力很大。其培训工作的重点是组织文化的整合和价值观的统一，以及解决人员配置冲突的技能培训。同时也要对一部分暂时找不到合适岗位的人进行技能再培训。