公务员面试的五大经典问题是什么？

近年来，公务员面试场景的设置由随机变为与报考职位相结合。

在春运期间，大量的人涌向车站，一名孕妇占据了一个餐车的座位。他们吵架了。作为一个站长，你应该怎么做？

第二类:综合分析题

(1)综合分析题必不可少，结构化面试需要。

公务员面试中，综合分析题最重要。除外交部外，综合分析题是所有面试题中必不可少的一道题。因此，建议考生在备考时，将思维重点放在回答综合分析题上。

(2)社会热点话题多，言语理解话题少。

社会热点是公务员面试中综合分析题的必考内容，与社会热点相关的题目比例远高于言语理解。对社会热点的调查成为近年来国家公务员面试的重点。

(3)哲学的审视随着时间而变得更强。

这是不是说明公务员面试有些东西？常温常热？考生一定要密切关注。哲学思维是公务员工作必须具备的？黑仔武器？。

第三类:人际关系问题

公务员面试中人际关系题的考查倾向于从多重关系向简单关系转变，侧重于与领导、老同志的关系。

小昭和你是同事。通常，我们都很谨慎。我们经常对材料的细节琢磨很久。连标点符号都要反复斟酌。我们总是喜欢和你一起看，导致你的工作无法正常开展，耽误了你的下班时间。你是怎么处理的？

第四类:组织管理问题

以往传统的组织管理类试题都是关于公务员面试应聘者的组织活动全过程，比如？单位要开新闻发布会，让你组织。你是如何组织考生回答这类问题的，不管是不是按照模板回答的？准备、实施、总结？分三个阶段回答，很难区分考生的真实能力。

近年来，国家公务员面试的计划、组织和协调方式发生了变化。问题更关注考生能否在活动细节上下功夫，工作重点是否明确，如何处理，重点关注考生对某一方面的考查，一如既往。调查过程中需要注意什么？、?如何保证调查结果的真实性？、?通过什么渠道进行调查？、?你认为调查报告应该包括哪些内容？以及其他问题，让考生不能完全按照套路来答，而是要根据每个题目的具体情况来分析，这也是为了鼓励考生跳出套路来答特色题。

第五类:自我意识问题

自我认知题是对公务员面试考生动机的自我分析，重点考察考生的想法和思想状况。以自我介绍为主体，题型较多(题干中有两个问题和三个问题)，一方面是为了更全面地了解考生，另一方面也是为了考察考生的抗压能力。

公务员面试的五大经典问题是什么？所有候选人都清楚了吗？希望各位考生能够认真备考，顺利通过考试。更多关于公务员面试备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，边肖会持续更新。