事业单位面试20个问题及答案分析
事业单位面试往往采取10问答1。对于快递实名登记制度，有人说侵犯了个人隐私，也有人说可以规范管理，预防犯罪。对此你怎么看？
快递实名制的推广旨在维护公众利益，却面临个人隐私被泄露的隐忧，在实际操作中难以发挥应有的作用，甚至成为一纸空文。因此，对于快递实名登记制度，应该进一步完善制度，加强制度的执行力度。
近年来，快递安全事件频发，从非法运输化学品到致命快递，快递本身的安全问题越来越严重，直接威胁到快递工作人员和快递收件人。在这种背景下，实名登记制退出快递很有必要。首先，实行快递实名登记可以防止假冒伪劣，净化物流市场。实名快递有助于及时发现假冒伪劣产品的销售者，从而更好地落实打击假冒伪劣产品的工作。二是能有效防止违法违禁商品流入市场，有利于维护消费者权益，保障公众安全。违禁品运输直接关系到人身安全和财产安全，实名制快递可以减少违禁品运输的可能性。
然而，在快递实名登记制度实施过程中，执行情况令人担忧。1.因为核对身份信息增加了工作量和工作时间，一些快递员没有按照实名登记制度的要求工作，但是对于客户寄过来的相关物品，快递员只是口头查询，并没有开箱验视。第二，人们的安全意识薄弱。大部分人没有用身份证寄东西的习惯，不配合验视工作，导致实名登记制的快递非常困难。第三，存在个人信息泄露的可能。快递实名制登记让很多市民对快递公司是否会泄露个人隐私产生了疑虑，担心快递公司泄露个人隐私。
所以我认为应该完善和优化实名登记制度，更好地保护快递包裹和快递寄件人、收件人的权益。1.加大宣传力度，广泛开展宣传，通过公益广告、专题讲座等方式大力宣传快递实名登记制度的意义和作用，增强公众对快递实名登记制度的配合。第二，完善相关配套措施。比如，相关快递公司要提高从业人员的准入门槛，加强培训，提高从业人员素质，增强从业人员的安全意识和实名登记制度检查的执行力度。第三，构建快递公司黑名单制度，加强快递行业动态监管，严惩滥用个人信息、运输违禁物品的快递公司，倒逼快递公司严格自律。
2.如何处理与同事(领导)的分歧？？
第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人。所以我会在态度上尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，也因此才有可能化解分歧。(另外，领导代表组织或单位领导工作，尊重领导在一定意义上就是尊重和关心整个组织。)?
第二，反思。“从山脊的侧面看，高低不一”，很多时候，双方的差异只是视角不同而已。所以，我的观点不一定对，但别人的观点一定是错的。我会认真分析对方观点的可取之处，反思自己观点的不足之处，对自己的观点有一个客观正确的认识。？
第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间和地点真诚沟通。方法:如果对方是开朗型的，我会采取直言不讳提建议的方式；如果对方性格内向，比较严肃，我会通过委婉的方式，或者通过第三者，间接地表达自己的观点。？
第四，如果我们达成了一个* * *知识，自然我们都是快乐的。如果我达不到* * *的谅解，除了明显的违法犯罪行为，我会本着组织纪律的原则求同存异(认真执行领导的指示)，努力圆满完成工作任务。
3.某市决定开放封闭小区，将内部道路公开，但有人认为会给小区设施和物业管理带来安全隐患。你怎么想呢?
开闭小区，实行内部道路公示，符合国务院中央下发的“已建成的住宅小区和单位大院要逐步开放，实现内部道路公示”的要求。其出发点是解决交通网络布局问题，促进节约用地，值得支持。
2月21日，中央国务院发布题为《中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理的若干意见》的重要文件，这是时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件，确定了“十三五”乃至未来中国城市发展的“时间表”和“路线图”。其中一条受到了全社会的广泛关注和讨论:新建住宅应推广街区制，原则上不得建设封闭式住宅小区。
已建成的住宅小区和单位大院要逐步开放，实现内部道路的公共性，解决交通网络布局问题，促进节约用地。现在几乎所有的居民区都是封闭的，封闭的居民区是农业文明的概念，必须圈起来。每栋楼都是一个独立的王国，互不关联，公共服务设施不享受。
但现代城市应该是开放的，以公共服务和公共空间为特征。现在的情况是，日常生活中最基本的购物和步行都受到限制，没有合适的地方，因为现有的城市建设模式扼杀了街道的魅力和活力。所以，如果能把住宅小区和单位大院打通，道路利用率就会高，临街的店铺就会多，比如咖啡馆、餐馆、茶馆、书店等等，从而改变城市的形态和功能。
但也有一些群众认为会造成安全隐患的问题。因此，为了避免这些问题，我认为还应该从以下几个方面着手:
作为政府部门，应该及时建立规章制度，对开放式小区如何规范管理做出决策。此外，为了更好地从人民中收集外汇，我们应该充分听取公众意见，并积极收集群众的意见，作为未来建立开放社区的一种方式。而且要召集物业工作人员互相商量，商量合理科学管理小区的办法。从而打消群众的疑虑，让群众明白这种做法的好处，最终取得群众的支持和配合，让开放居民小区和单位大院的做法一路畅通。
3.保安人员经常抱怨自己责任大，事情太多，工作太多，等等。你还愿意申请你的职位吗？
我在应聘这个职位的时候，已经对治安执法岗位有了充分的了解，做好了当一名治安执法人员的准备。虽然很多人抱怨他们的工作，责任重，事情太多，很累，但我认为我能胜任这份工作。
首先，我知道没有一份工作是要求钱多事少并且离家近的。特别是，我选择的基层工作关系到千千成千上万人的生命和财产安全。这是这份工作赋予我的责任和使命。正是因为这种责任和使命，我可能会在今后的工作中频繁地与人民群众打交道，处理一系列琐碎的问题。但既然选择了这份工作，我会用100%的努力和热情做好。
其次，虽然很多人抱怨这份工作辛苦，但其实在我心里，我并不觉得这份工作有多辛苦。我们选择了一份工作，无论它是大是小，我们都应该肩负起我们应有的责任，如果一个人热爱他的工作，那么它的每一点都将变得有意义。
最后，在以后的工作中，我会把这份工作当成我的使命，每一点一滴的工作都有助于我的历练和成长。我会积极对待工作中的每一项任务和困难，在工作中不断向其他同事学习，让自己尽快成长。我相信在我的努力下，我将来会胜任这份工作。
4.在单位，领导给小李和小王分配了很多工作，你的工作却很少。你该怎么办？
在这种情况下，我应该引起重视，认真反思。是因为我能力不够，做不了太多的工作，还是因为我工作不负责任，领导不放心我做工作，还是因为其他原因？总之我首先要认真自查，并在此基础上对症下药，采取一些补救措施。
如果能力不够，水平有限，我会加紧学习本岗位的业务知识。
能主动和小李、小王比较，找差距，或者向领导、同事学习，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和专业水平；如果对工作不负责，就必须彻底改掉自己的坏习惯，端正工作态度，否则就没有立足之地；如果是因为我不善于表达，领导对我的情况知之甚少，那么我在工作中就要坚持努力，巧干，不仅要圆满完成任务，还要及时表达自己。
例如，在我努力为公司赢得一个大客户后，我可以写一份报告或一份简讯，向所有人展示我的成功。？
5.工作环境和团队不是你想的那样。你会怎么做？你的回答:
调整心态，以积极的心态参与工作，不要因为工作环境和团队与你的想象不符而失去主动权。
再次，我会审视自己最初的工作思路，重新规划自己切实可行的职业目标，努力让自己适应工作，适应现在的工作环境，适应团队，不断学习提高自己的专业水平，多请教同事，多帮助别人，与同事建立和谐的人际关系。
保持乐观积极的工作态度。题目类型:解题思路:答题思路是:端正心态+解决问题+总结提高。这个问题还是属于工作态度测试。当工作环境和团队不符合自己的想象时，要调整心态，积极配合同事，努力构建和谐的人际关系。
6.如果你通过这次面试被我们公司录用，但是工作一段时间后发现自己根本不适合这个岗位，你会怎么办？
如果过一段时间发现工作不适合我，我会区分情况，做出反应:
如果我真的热爱这个职业，我会请求单位再给我几个月的时间，让我更加努力地学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距，尽快适应工作要求。
如果我真的热爱这个职业，但通过个人努力还是达不到工作要求，我会向贵公司提出对我进行相关业务的培训，以便尽快熟悉工作。如果你没有相关的培训安排，请你公司给我换工作。如果你没有培训安排或者调动安排，我就主动辞职。
如果我在目前的工作中找不到乐趣和兴趣，我会以对自己和贵公司负责的态度，坦率地告诉你并要求换工作或主动辞职。
7.如果你在工作中犯了错误，你会怎么办？
如果因为失误造成经济损失，我认为首要问题是想办法弥补或者挽回经济损失。如果我不能对此负责，我将向单位求助。
分清责任，互相承担责任。如果是我的责任，我愿意接受惩罚，如果是因为我负责的团队中其他人的错误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要互相帮助来完成这项工作。我会安慰同事，在可能的情况下帮助他们找出原因，总结教训。
总结经验教训，一个人不可能一辈子不犯错误。重要的是从自己或他人的错误中吸取教训，避免在以后的工作中犯类似的错误。
检讨自己的工作方法和分析问题的深度和力度不够是否导致了可以避免的错误。
8.有时候需要做一些端茶倒水的事情。你会怎么做？
我很乐意做这些工作。俗话说，一切从地开始，一切都要从基础开始。能在最基础的端茶倒水工作中熟悉环境，加强与同事的了解和沟通，为以后的其他工作打下基础。
不仅如此，我会主动，愿意做任何有助于本单位发展的事情。但我认为，贵公司之所以能够持续发展壮大，不仅仅是因为贵公司对人才求贤若渴，更是因为贵公司能够人尽其才，物尽其用，人尽其用。
所以我觉得端茶倒水只是我整个工作的一小部分或者一个小阶段。
9.如果分配给你一份自己不满意的工作(或者对现在的工作不满意)，你会怎么工作？
无论公务员工作的内容和形式是什么，其性质都是一样的，就是依法执政、执政为民。所以，不管分配到哪个岗位，我都要认真完成各项任务，不管满意不满意，我都会服从组织安排。
因为每个人的条件、能力、专业等各方面都不一样，所以在岗位匹配上客观存在差异。如果暂时不能适应现在的工作，我会加强学习，虚心向有经验的同志请教，多锻炼，缩短磨合期，尽快适应工作。
经过各种努力，如果还是不能胜任目前的工作，影响工作，我会主动向领导汇报，请求根据自己的能力和特点安排新的工作，在合适的环境中发挥自己的长处，做好工作。
如果领导安排我留在这个岗位，可能是为了谋划大局，也可能是为了继续锻炼和考核我。我会信任领导，服从安排。
10，你刚到一个单位，单位有人忙有人闲。你是做什么的？
如果是刚到一个单位，对单位不了解，不能贸然发表意见。我会慢慢的耐心了解单位的情况，了解他们忙或者闲的原因。
如果是他们的工作性质决定的，尊重他们的工作方法。如果是因为人的能力不同，我会多请教能力强的人，帮助能力比我差的人。
如果单位确实存在不良工作作风，我会向领导反映相关意见和建议，比如向领导建议构建一定的监督激励机制，改变这种工作作风。
不管单位其他同事做什么，我都会认真做好自己的工作。在这个前提下，如果可能的话，我会帮助同事做一些力所能及的工作。
事业单位考试面试常遇到的问题1。“据传说，在古代，有一个名叫柳下惠的人住在一家旅馆里过夜。由于当天突如其来的寒冷，一名住在酒店的女子冻得奄奄一息。刘把他抱在怀里，一直坐到天亮，也没有非礼。分析一下这个‘坐以待毙’的故事对领导干部从政的启示。”
2.如果领导派你和一个矛盾的同志出差，你会怎么做？日常生活中你是如何处理这类事情的？举个例子。
3.如果你是一个乡镇党委书记，让你组织一个会议，你会怎么进行？
4.作为一名领导干部，当你遇到上级指示精神与当地实际情况有矛盾时，你会怎么做？"
5.问:你是新任命的副市长。根据镇政府的决议，你给下属安排了工作。会上几个下属给出了不能执行的理由，让你很尴尬。你该怎么办？"
6.“古人云，‘不疑人，不疑人’。在使用下属干部时是否采取‘用人不疑’的观点？”
7.“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见是正确的，但提出后没有被采纳。这种情况你怎么处理？”
8.你觉得自己有什么优势，你觉得自己更适合什么工作？
9.“为什么有的单位可以‘三个臭皮匠顶个诸葛亮’，有的单位却‘三个和尚没水喝’？如果是后一种情况，你上任了该怎么办？”
10.目前，一些单位实行的‘末位淘汰制’存在不同的争议。你如何看待这项就业措施？"