国企考题从何而来？

人力资源部负责国企招聘的命题，相关部门配合。根据招聘的岗位不同，笔试的内容也会有所不同。技术研发和技术管理岗位的笔试试题一般会由公司技术部提供，生产、安全、质量等管理岗位也会在相关部门的配合下出题。最终试卷将由人力资源部整理，形成一套完整的试卷。

电网考核内容

笔试包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数学思维、判断推理、数据分析、形势政策、电力能源战略(包括UHV、智能电网、能源互联网等基础知识)，约占20%。专业知识占80%左右。

中国移动考试内容

笔试形式:全国统一笔试。

笔试科目:综合素质+行业知识+性格测评。

主要考察:言语理解与表达、数学应用、逻辑推理、创新学习、数据分析、企业文化与行业知识、性格评价。

面试测试

面试由各子公司组织。

面试形式:半结构化面试+无领导小组讨论。

中国联通考试内容

各子(分)公司自行组织笔试。笔试具体内容由各省自行安排。

测试(所有子公司都有)+专业知识(部分子公司部分岗位)+行业常识。

各子(分)公司自行组织面试。

半结构化面试+无领导小组讨论。

中国电信考试内容

各子(分)公司自行组织笔试。笔试具体内容由各省自行安排。

测试(所有子公司都有)+专业知识(部分子公司部分岗位)+行业常识。

各子(分)公司自行组织面试。半结构化面试+无领导小组讨论。

半结构化面试+无领导小组讨论。

中国石油考试内容

中国石油校园招聘考试一般采取统考形式，具体考试时间根据中国石油校园招聘工作安排安排。

考试内容根据招聘岗位的专业要求进行考核。

中国石油招聘考试面试安排，招聘单位将根据工作需要决定面试考核方式，并通过招聘平台向应聘者注册邮箱发送面试(考核)通知，提前告知面试时间、地点、面试考核内容、注意事项等信息。请考生及时关注自己的邮箱，以免错过面试通知。