月球生存采访的真正问题

呵呵，这个没有标准答案。如果一定要有先到先得，我觉得以下几个候选人可以参考:

1，有责任感，高智商，能对公司发展起到重要作用的人；

2.被大家信服的人，才能正常开展各项工作；

3、技术和能力，能对办公室大部分人起到指导作用，能带领大家在工作中朝着一个目标前进；

4、对于各种突发事件，能有快速反应的能力，以及处理方式得当的能力。

不能成为办公室主任，有以下几点可供参考:

1，厌学不上进的人；

2.名声不好的；

3.犯罪的人；

4、没有能力，却靠花言巧语奉承上级；

以上是一些个人观点，希望对你有帮助。